- 0
- 0
- 约1.83千字
- 约 79页
- 2019-12-31 发布于湖北
- 举报
平衡计分卡与战略地图;平衡计分卡发展历程;目录;一. 平衡计分卡与战略地图;平衡计分卡—对财务衡量考核模式的渐进式改革;平衡计分卡的出现—找到衡量无形资产的方法;建立平衡计分卡系统—建立新衡量(评估)指标体系的过程;平衡计分卡作为一个管理系统;平衡计分卡的内在价值;平衡计分卡系统之一 ——绩效管理工具;案例:某高科技公司的平衡计分卡;平衡计分卡系统之二——四项主要工作;平衡计分卡系统之三 ——战略执行工具;战略地图 —与平衡计分卡配合的工具;
;;二. 美孚案例;美孚石油北美???分销暨炼油事业部;美孚石油的公司战略;;美孚战略图:财务层面;财务层面; 当竞争对手都采用低成本战略,靠降低成本、提高生产能力来获得收益时,美孚怎么做?
在“资本运营回报率成长”的战略目标之下,美孚有两项重要的策略性主题:
提高生产力(productivity)(节流)
提高经营收益(revenue growth )(开源);“提 高 生 产 力”的战略性目标;“提 高 经 营 收 益”的战略性目标;财务层面解决的重要问题;美孚战略图:顾客层面;顾 客 层 面; 美孚在顾客层面的战略目标是:
以为顾客提供优良的购买体验来凸显品牌的价值和集中差异化战略
创造性地建立与经销商的双赢关系
;顾 客 层 面—是否需要细分市场;顾 客 层 面—差异化竞争方法;使
您可能关注的文档
最近下载
- 06CJ06-1:开窗机(一)(参考图集).docx VIP
- 产品几何技术规范GPS国家标准应用课件(PPT-53页).ppt VIP
- 液态气体购销协议.docx
- 黑龙江2019定额序列章节说明.pdf VIP
- 桩基工程(静压桩)安全技术交底.doc VIP
- 桥梁机械设备的精细化使用管理分析.pdf
- 2026辽宁锦州建设(集团)有限公司校园招聘10人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年航空业运力规划报告.docx VIP
- 2026年锦州建设(集团)有限公司招聘5人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 2026年锦州建设(集团)有限公司招聘5人备考题库及参考答案详解一套.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)