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第一部分 组织行为学 二、领导行为 一、组织激励 测试目的测查应试人员是否掌握和领导有关 测试目的测查应试人员是否掌握需要和激励 的一些概念和知识，包括领导理论的历史沿 的概念， 主要的激励理论， 激励的基本形式及 革、不同时代的领导理论的特色、 领导者的领 常用的激励方式， 以及在实际管理中运用激励 导风格和领导技能， 以及作为组织核心的领导 措施的能力。 者如何决策的问题。 测试内容 测试内容 （一）需要、动机和激励需要和动机的概念和 （一）领导理论领导的含义及其对组织管理的 种类； 内源性动机和外源性动机； 动机和绩效 意义， 有关领导的理论： 特质理论、 交易型和 的关系； 激励的概念和作用， 激励和组织绩效