维保项目部HSE奖惩管理规定.docxVIP

1?目的 为了规范中石化第十建设有限公司华锦工程项目部单位和员工在华锦集团 各分公司的维护保运和检修施工行为，减少违章作业和违章指挥，避免灾难事故 发生，保障维护保运和检修活动安全稳定进行，特制定本规定。 2?适用范围 本规定适用于中石化第十建设有限公司华锦工程项目部维保或检修工程范 围内单位和员工?HSE?的考核和奖惩管理。 3?总则 3.1?奖罚原则 教育为主，奖励处罚并举，以纠正违章、减少事故的发生为目的，使?HSE?管 理做到持续改进。 HSE?奖罚通知单自下发之日起，责任者或单位将罚款?3?日内交到安全管理部； 逾期未交罚款者，加倍处罚，个人视情况清除出厂。 3.2?奖罚对象 华锦工程项目部管理范围内的单位、班组和个人。 4?职责 4.1?安全管理部职责 负责?HSE?考核实施细则制定、对责任单位和责任人处理和罚款费用的收缴工 作。 4.2?工程管理部职责 负责对维保单位或班组的施工质量和进度的考核。 4.3?综合办公室职责 负责对维保单位或班组的服务态度和文明施工的考核。 4.4?维保单位或班组职责 负责本单位或班组的?HSE?工作的考核并自我评价打分。 4.5?项目部领导 负责检查、督促、安排项目部?HSE?考核和奖惩管理工作，审核、批准安全管 理部提出的考核意见和奖罚费用的使用意见。 5?考核 1 5.1HSE?考核包括?HSE?管理工作的考核及事故考核。主要针对各单位或班组在安 全生产中安全生产责任制落实情况；直接作业环节安全管理；事故隐患排查及治 理；重大危险源监控；安全教育、培训和安全活动；安全、环保、职业卫生等设 施的使用和管理；职业卫生管理；环境保护管理；防止各类生产安全事故等方面 进行考核。 5.2HSE?管理考核分为月度（季度）和年度考核。季度和年度考核以月度考核为 基础，在年度绩效考核中予以体现。 5.3?安全管理部日常检查和例行检查情况，计入维保单位或班组的考核结果，并 将其?HSE?表现，计入季度考核记录，最终在年度绩效考核中予以体现。 5.4?各单位或班组在接到《隐患整改通知单》后，应认真分析出现问题的原因， 制定切实可行的整改措施，并予以落实整改。安全管理部负责对隐患整改完成情 况进行检查验收。各单位或班组对查出的问题没有按要求时间进行整改，且无充 分理由的，将对责任单位进行罚款。 6?奖励 6.1?凡符合下列表现之一的人员，每人每次奖励?100～500?元： 6.1.1?查出或排除重大事故隐患，避免了重大伤亡、机械、设备和火灾等事故， 成绩显著者。 6.1.2?及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业、违章驾驶，避免了重大事故 者。 6.1.3?对安全工作提出合理化建议，有较大价值并收到实效者。 6.1.4?对机械设备的安全防护装置和工业卫生的防尘、防毒设施有发明创造和改 进，效果显著者。 6.2?以上条款未包括的应奖励事项，一般每人每次奖励?50～100?元。 6.3?奖励原则 6.3.1?符合?6.1.1～6.1.4?条表现之一的员工，?由员工所在单位安全员提出书面 报告，经项目经理审查批准后，给予表彰奖励。 6.3.2?安全管理人员可根据实际情况，对现场安全表现优良的人员进行奖励。 7?处罚 2 7.1?违章行为处罚 7.1.1?严格遵守中石化集团公司的《安全生产禁令》，违反集团公司《安全生产 禁令》的，每人次罚款?1000?元，责任人开除出华锦集团。 7.1.2?进入华锦集团厂内，不戴安全帽罚款?100?元/次，安全帽不扣下颌带罚款?50 元/次；不穿劳保鞋罚款?100?元。 7.1.3?进入华锦集团厂内，未按规定进行劳保着装（包括穿钉子鞋、凉鞋、高跟 鞋、短裤、短袖、背心），罚款?100?元/次；劳保着装不整齐，歪戴安全帽，混穿， 敞怀，掳袖子，挽裤脚，每人次罚款?20?元。 7.1.4?进入华锦集团厂区，要靠马路右侧行走，不允许勾肩搭背行走，不允许?3 人以上并排行走，要排成一列行走，违者每人次罚款?50?元。 7.1.5?未经过项目部?HSE?入厂（三级）教育或未签订?HSE?承诺书，擅自进入厂区 作业的，每人次罚款?100?元；未进行华锦集团分公司厂级安全教育和车间级安全 教育，擅自进入装置作业的，罚款?150?元/人。 7.1.6?未佩戴安全作业证或入场证，每人次罚款?50?元；特种作业人员不随身携 带特种作业人员操作证或复印件，即从事相关作业的，每人次罚款?200?元。 7.1.7?严禁携带火种和香烟进厂，严禁在厂区内吸烟。携带火种和香烟进入装置 区的，每人次罚款?200?元；在厂区违章吸烟的，每人次罚款?500?元，并将责任人 驱逐出厂；在作业区域内或休息室内发现烟头、烟灰、火柴杆和打火机，由单位 或班组查明吸烟者，若查不出吸烟者，则按每个烟头、火柴杆和打火机罚款