标准化党支部建设考核细则.docxVIP

考核 项目 分值 考核内容 分值 评分标准 自 评 得 分 考 核 得 分 一 班 子 建 设 15?分 1、按要求开展“四好”领 导班子创建工作，每年 按时召开民主生活会， 保持领导班子良好的作 风形象。 4?分 （1）不按时召开民主 生活会，领导班子成 员作风形象差扣?4 分。 2、支部书记积极参与重 大问题的决策，坚持“三 重一大”民主集中制原则， 实行集体领导，集体决 策，领导班子议事规则 和决策程序健全，整体 功能得到有效发挥，并 做好详细记录。 4?分 （1）不坚持“三重一 大”民主集中制原 则，重大问题不进 行集体讨论、集体 决策的，一次扣?2?分， 决策无记录一次扣 2?分。 3、支部班子成员自觉参 加政治理论学习，坚持 理论联系实际，积极参 加上级党委组织安排的 政治理论学习和培训活 动，每月组织一次中心 组学习。 4?分 （1）支部班子成员 未按要求参加上级 党委组织的学习培 训活动，一次扣?1 分； （2）未按要求执行 上级党委政治理论 学习计划，一次扣 1?分，中心组学习 少一次扣?1?分。 4、关心支持工会、共青 团工作，至少每半年研 究一次群团工作。参与 工会、共青团组织开展 的各项活动，并积极帮 助解决工作中遇到的实 际困难。 3?分 （1）不关心支持工 会、共青团工作， 未按要求研究工会、 共青团工作,缺少 相应记录，每少一 次扣?1?分； （2）不参加工会、 团组织的重大活动， 不积极帮助解决工 作中的困难扣?2?分。 第?XX?局标准化党支部建设考核评分标准 考核 项目 分值 考核内容 分值 评分标准 自 评 得 分 考 核 得 分 二 组 织 建 设 25?分 1、积极参加厂党委组织 开展的各种会议和活动， 并保证参加人数。认真 研究制定支部党建工作 计划，要有目标、有总结、 有效果。每半年向分局 党委书面汇报支部党建 工作。 5?分 （1）未按要求参加 各种会议和活动， 参加人数未达到要 求，每次扣?1?分； （2）支部工作无年 度计划扣?1?分，无 目标扣?1?分，无半 年和年度总结各 扣?1?分； （3）在加强自身建 设中活动有特色， 被上级认可的加?2 分，经论证可在全 分局推广的加?5?分。 2、积极开展创建“五好党 支部”活动。按要求组织 开展民主评议党职工作， 并积极推进党务公开， 党员参政意识不断增强。 5?分 （1）没有创建活动方 案扣?1?分，没有创建 活动总结扣?1?分； （2）开展民主评议 党职工作走过场 扣?3?分，无相关评 议材料和评议工作 总结的缺一项扣?1 分； （3）获公司“五好党 支部”的加?5?分，获 股份公司表彰的加 10?分，获分局党委 表彰的加?2?分（同时 获表彰只加最高分）。 3、严格落实“三会一课” 制度。保证每季度召开 一次支部大会，每月召 开一次支委会，每月召 开一次党小组会，半年 上一次党课。按时交纳 党费。 5?分 （1）未按要求组织 开展“三会一课”， 缺少相关记录，每 少一次扣?1?分； （2）支部党员的《党 员手册》不按要求 记录的，每发现一 次扣?1?分； （3）未按时交纳党 费，扣?1?分。 考核 项目 分值 考核内容 分值 评分标准 自 评 得 分 考 核 得 分 4、开展党员责任区和党 员先锋岗活动，建立活 动的相关制度，指导党 员责任区和党员先锋岗 工作，发挥党员责任区 和党员先锋岗的作用。 及时上报创先争优相关 活动信息（每个党支部每 月至少上报?1?篇）。 5?分 （1）未按要求建立 并上报党员责任区 扣?1?分； （2）没有党员责任 区和党员先锋岗的 相关制度，少一项 扣?1?分； （3）不指导党员责 任区和党员先锋岗 工作，党员责任区 和党员先锋岗作用 发挥不好，出现问 题，一项扣?1?分。 （4）活动信息以被 分局及以上媒体采 纳方可算为?1?条， 少一条扣?1?分，信 息被公司采用的 加?2?分，被股份公 司或省级媒体采用， 一条加?3?分，被国 家级媒体采用的 加?5?分。 5、重视积极分子队伍建 设，做好积极分子考察 写实，认真做好发展党 职工作。 5?分 （1）未及时对积极 分子队伍进行调整 充实扣?1?分； （2）未落实培养人 扣?1?分，积极分子 档案不全扣?1?分， 写实不及时，少一 次扣?1?分，写实质 量不高扣?1?分； （3）积极分子培养 考察材料和党员组 织关系接转不恰， 一次扣?1?分； （4）在发展党员过 程中未严格履行程 序和手续，公示期 有群众反映问题， 经核实的扣?2?分； （5）未按期召开预 考核 项目 分值 考核内容 分值 评分标准 自 评 得 分 考 核 得 分 备党员转正会议， 扣?1?分。 三 思 想 建 设 25?分 1、及时学习和传达上级 会议和文件精神。半年