破解精品企业发展8大瓶颈(ppt 73页).pptVIP

管理者缺乏信心 高层管理者对产业缺乏信心将直接把 组织带进地狱！ 障碍企业发展第一大瓶颈 管理者缺乏“信心” 高层管理者缺乏信心 ▼ 执行立即打折 ▼ 信赖感归属感立即降低 ▼ 企业领袖对产业痴迷并产生信仰 管理者缺乏信心 高层管理者对产业缺乏信心将直接把 组织带进地狱！ 像苦行僧朝拜一样寻找人生终极追求！ 中层管理者缺乏信心 对组织缺乏信心 高层管理者的管理任务之一“让下属内心火焰熊熊燃烧”，没有燃烧就是无效！ 核心：持续传播震撼的愿景与下属目标共振！ 斯巴达克斯图片 中层管理者缺乏信心 对自己缺乏信心 夸大自己的能力、低估工作难度 锻炼的机会少、自卑的心理作祟 核心：先扩散思考、后专注执行、 言出必行、言出必果、死都要兑现承诺 李云龙亮剑精神图片 障碍企业发展第二大瓶颈 没有“信徒” 素质与交换 说到底： 个人与个人、组织与组织、组织与个人， 就是交换的关系，与个人素质无关。 交换的三个层次 老板给：吃饱饭 下属还：干好活 老板给：尊严 下属还：全力以赴 老板给：重生 下属还：为你粉身碎骨 重生 就领导力而言，管理者的角色必须转 变成为导师才能化解执行问题！ 下属