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信息化教学人力资源管理课程应用论文 　　 　　1分析《人力资源管理》教学中信息化教学模式的应用 　　 　　1.1信息化教学模式中讨论式教学方法的应用 　　 　　讨论式教学是学生参与学习的一个非常有利的教学方法其通过学生分组讨论针对教师提出的某一讨论话题每组学生均能发表自己的见解《人力资源管理》采用讨论式教学方法也可以以辩论赛的方式进行通过这种方式不仅能提高学生的学习主动性还能进一步提高学生的创新思维以及分辨、判断能力这是传统教学方法不能达到的例如针对“企业招聘过程中对于员工的素质要求”这一话题讨论中教师可以有效利用互联网平台、微信、电子邮件、论坛等实时讨论方式进行课外辅助教学在这些讨论平台中学生随时都能发表自己的意见、看法教师可以根据学生发表的见解进行适当点评有条件的学校还应安排相应的专业教师对这些讨论平台进行监控从而确保学生在发表讨论时符合话题讨论内容或者是教学内容进一步帮助监督学生的学习情况、独立思考情况 　　 　　1.2信息化教学模式中案例式教学模式的应用 　　 　　《人力资源管理》课程教学过程中应用比较多的教学方法就是案例式教学这是一种比较开放、有说服力的教学手段因为这种教学方法是结合了典型案例来进行教学学生能通过这些典型的案例情境进行分析、判断从而获得知识案例教学中因为有了特定的教学情境以及教学内容所以学生在学习过程中目的比较明确进而根据掌握的相关因素做出最终判