优秀员工评选规.docVIP

. . 优秀员工评选规则优秀员工评选规则为了激励员工的工作积极性、奖励先进，弘扬力争上游、争当先进的企业文化，自本月起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动；为此，特制订本规则。 第一条 评选范围：凡在捷科门工作连续工龄三个月以上的员工，均可作为评选对象。第二条 评选条件：参见《捷科门奖罚条例》第二章奖励的规定；第三条 优秀员工评选比列：全公司共评出月度优秀员工10名，名额分配如下：课长级（含）以上优秀管理干部：1名；优秀工程主管：2名；优秀员工（包括班组长）：7名；优秀文员：1名；第四条 评选办法： 1、 优秀员工（包括班组长）由各车间员工提名；班组人数在20人以下的提名2人；20人以上的提名3人；由班组长组织召开本班组全体员工会议，以《捷科门奖罚条例》第二章奖励的规定为标准，讨论提出本班组当月优秀员工；被提名的优秀员工必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；车间员工可以对工程主管和课长级（含）优秀管理干部提出建议。 2、 优秀工程主管由课长级以上管理干部和各工程主管共同提名；必须以事实为根据，以《捷科门奖罚条例》第二章奖励的规定为标准；可对课长级（含）优秀管理干部提出建议。3、 优秀文员由 人力资源课组织召开职能部门全体员工会议，由无记名投票的方式产生；4、 优秀管理干部由总 经理办公会议讨论产生