徐矿集团本部四对矿井关闭人员分流安置办法.docVIP

. . 徐矿集团本部四对矿井关闭人员分流安置办法 根据《国务院办公厅关于促进煤炭行业平稳运行的意见》和江苏省政府常务会议第18号纪要精神，集团公司决定对徐州本部资源枯竭、安全风险管控难度大，亏损严重且扭亏无望的张集、夹河、庞庄和旗山四对矿井实施关闭。 为稳步顺利实施矿井关闭工作，确保矿区和谐稳定，维护职工合法权益，充分体现省委省政府和集团公司对职工的关心和关爱，特制订本部四对关闭矿井人员分流安置办法。 一、 基本原则 以人为本、安全关闭，创业分流、分放结合，积极稳妥、保持稳定。 二、人员分流安置 (一)职工内退 1.范围 庞庄煤矿、张集煤矿、夹河煤矿、旗山煤矿在册职工(含物业、实业公司)。 2.条件 根据集团公司文件觃定符合办理内退条件的。 (1)有岗位、能分流的采掘人员和技能人才，能留则留; (2)因伤、病不能工作的，经单位相关部门联合组织鉴定后，可办理内退; (3)对井下辅助、地面服务等无法安置的富余人员，本人申请后可办理内退。 3.程序 职工办理内退需本人提出申请，经单位研究批准后报集团公司统一审批办理。 4.待遇 根据企业效益和在岗职工收入水平变化情冴，内退人员生活费浮动发放。 (二)临时待岗 距内退年龄2年以内，职工因病因伤不能工作、或因家庭成员需要特殊照顾的，经单位相关部门联合组织认定后，可办理临时待岗，其生活费待遇也实行浮动发放。 (三)转岗就业 矿井关闭后，对不符