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医院护理职业现状调查论文 　　 　　一、对象与方法 　　 　　1.1对象 　　 　　调查对象80人年龄20一44岁本科学历8人大专学历49人中专学历23人其中主管护师35人护师7人护士38人 　　 　　l.2方法我们采用分组谈话的方式对护士的职业、学历、个人家庭、对管理者的要求几个方面展开讨论畅所欲言分析现状针对问题提出对策 　　 　　二、结果 　　 　　2.1护士对职业的稳定性予以认可但编制短缺工作任务较重还有其他原因使得护士队伍也存在内部的不稳定性而且工作效率不高服务质量不达标 　　 　　2.2护士提高学历层次的迫切性较高职称晋升的人数也在不断增加 　　 　　2.3护士对护理管理者的要求是实干型、开拓型、管理型、高学历、高素质型 　　 　　三、分析 　　 　　3.1由于历史的原因护士这个职业在社会地位上还是不高重医轻护的现象仍还存在这也造成了护士队伍内部的不稳定性一旦护士达到一定学历就会流失转为医技性工作等或去更高一级的医院从事其他工作 　　 　　3.2近几年来现代医学进人到以人的健康为中心的发展阶段注重对病人的整体护理这一深刻的变革给护理事业提供了广阔的发展空间给护士带来了新的希望也对护士的资质要求相应提高了护士们要为胜任新的护理工作充实新知识掌握新技能挖掘新思路开展新业务而努力学习还要为晋升高一级的职称温故而知新攻读业务书籍取得一定的学历达到一定的外语