赋权予妇女原则研究报告.pptVIP

赋权予妇女原则;原则概述 建立高层次的企业领导机制来促进性别平等； 尊重并支持人权和无歧视原则，平等对待所有男女员工； 保障所有男女员工的健康、安全和福祉； 加强对女性员工的教育、培训，促进其职业发展； 推广有利于提高女性能力和权利的企业发展计划、供应链及市场营销方式； 通过社区行动和宣传促进性别平等； 对推动性别平等的进展情况进行评估和公开报告。 ;原则 1: 企业领导者促进性别平等;原则 2: 机会平等，包容和非歧视;原则 4: 教育和培训;原则 5: 企业发展，供应链和营销手段;原则 6: 社区领导和参与;原则 7: 透明度，评估和报告;妇女赋权原则作为一种政府工具：;相关资料和资源;谢谢！