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- 2019-12-31 发布于湖北
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为成功制定目标和行动计划
目标管理
心态管理
时间管理
学习管理
行动管理
第一项
目标管理
目标设定的方向——
人际
关系
健康
休闲
事业
学习
成长
家庭
生活
财富
事业:管理、合伙人、董事、股东
财富:***年达到***存款,年收入****
家庭:幸福、和谐、温暖
学习:学历、资格证、专业地位
人脉:能量级别
健康:运动项目、习惯、具体数量目标
目标如何可视化?
1、要具体、明确
2、可以量化的
3、具有挑战性的
4、大小结合,长短结合
5、要有完成时限
设定目标的五项原则——
上年度11月30日前设定明年目标,
并把年度目标分解成为月目标;
上月30日前再次设定下月目标;
上周五前设定下周目标;
头一天晚上设定明天目标。
设定目标的时间——
第二项
心态管理
不是外在世界控制我们
而是内心世界控制内在
第三项
时间管理
一个活到80岁的人一生的时间分配:
前20年成长、学习
后20年安度晚年
中间40年睡觉13年、吃饭3年、打电话2年
找东西1年、个人卫生2年、
旅行4年、交通和排队2年、
学习2年、工作11年
二、要事第一
20%的事情决定了80%的成果
20%的客户决定了80%的利润
20%的产品决定了80%的绩效
20%的员工决定了80%的业绩
时间管
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