我的未来我做主(收展基本法).pptVIP

我们的福利 团体保险： 保险类别 定期寿险 意外伤害 疾病医疗 （不含门急诊） 意外医疗 收展专员 （不含见习期间） 80000元 80000元 10000元 5000元 组经理 120000元 120000元 10000元 8000元 处经理 200000元 200000元 20000元 15000元 区经理 250000元 250000元 20000元 20000元 养老公积金： 养老公积金由个人和公司两部分组成，公司承担部分与个人计提部分金额相等。 个人计提额=养老公积金计提基数×5% 我已不再满足于现状 职业生涯 路在何方？ 收展员 组经理 处经理 区经理 你想当经理吗？ 给自己一次演绎精彩的机会！ 高收入从基本法开始！ 课程大纲 何为基本法 基本法利益分析 目标与行动 * 目标 * 当月转正 利益最大 * 第一月 执行人： 监督人： 收入 保 费 件 数 * * 2013泰康个险营销系列代理人收入前十 排名 分公司 代理人工号 月均收入 1 北京 101002*** 40万 2 浙江 B08021*** 33万 3 河北 N29040*** 20万 4 江苏 A07608*** 18.3万 5 北京 101000*** 17.3万 6 北京 101008*** 16.1万 7 浙江 B08020*** 15.7万 8 浙江 B08022*** 14.6万 9 河北 N29003*** 14万 10 江苏 A07607*** 13.7万 根据2013年上半年数据计算 * * 百万俱乐部 泰康之星 标准业务员 世纪圣典 荣誉组织系列 品质 诚信 国际认证 每月3件（年度≥ 36件） 13个月继续率≥ 90% 个人 团队 星光璀璨 泰康之星：每月2件， FYC2000-3000，13个月继续率≥ 90% 泰康之星小组：《基本法》达 “标一”，直辖组1位星级会员 成长 分享 拥抱成功 对接MDRT标准 奖励200万高端绩优 殿堂 盛会 圆梦泰康 高目标，高标准； 不限名额，荣誉升级。 第六届世纪圣典 法国巴黎 第七届 澳大利亚 悉尼 马来西亚 * * * * * 课程大纲 美好未来 初识基本法 目标与行动 * 通过公平合理的利益机制为收展员设计完整的职业生涯规划； 形成一个销售活动高效化、组织发展有序化、经营管理规范化的收展发展模式。 基本法的作用 收展专员工作职责---基本法第42页 * 1）、拜访客户、宣传公司的企业文化，宣传保险知识，依法推销公司授权销售的保险产品； 2）、陪同客户体检，协助生存调查、初步核保； 3）、专职单续期收费、送达发票，为客户提供相应的服务； 4）、参加公司的早会、夕会、业务会、培训及公司规定的各项活动； 5）、拟定年度计划和每月工作计划，每日填写工作日志； 6）、遵守公司的各项规章制度； 7）、引进人才。 见习收展服务专员 正式收展服务专员 资深收展服务专员 初级收展组经理 中级收展组经理 高级收展组经理 初级收展处经理 中级收展处经理 高级收展处经理 初级收展区经理 中级收展区经理 高级收展区经理 收展大区经理 晋 级 进 阶 晋 级 晋 级 职涯发展规划 欢迎艾泰康加盟泰康 —— 成为见习收展员 见习收展专员 我能拿到多少？ 薪酬 个人首佣 新人底薪 见习收展专员 三个月内个人收展FYC只要1500元 全C保费4000元即可转正 当月达标，次月晋升 手续费不再打折！ 我要转正— 见习收展专员 新人快速转正 底薪长达一年  见习收展专员 我转正还需要 1、通过转正培训考试 2、获得保险销售资格证书 艾泰康收展之路正式起航了 * 艾泰康通过个人努力晋升—— 正式、资深收展员 正式收展员 增加的收入有: 个人收展首佣 专职单收费津贴 短险收费津贴（25元/件） 复效奖（1%） 无佣期服务津贴（1%） 季度奖（最高28%） 成为正式我能赚多少？ 正式收展员 首佣500 底薪400 首佣1000 底薪800----1000 首佣2000 底薪1500---1800 首佣7000 底薪4000 首佣10000 底薪5000 新人展业底薪（一年） 正式收展员 专职单收费津贴 二次实收保费×C1×0.9%＋三次实收保费×C2×0.7%＋四次实收保费×C3×0.6% 服务越好，指标越高，补贴越多！ C1=1+（宽末二次综合达成率-72%）×3 C2=1+（宽末三次综合达成率-90%）×2 C3=1+（宽末四次综合达成率-96%）×2 晋升资深我能赚多少？ 资深收展员 薪资收入: 个人收展首佣 新人展业底薪（一年） 专职单收费津贴 短险收