13种人,演示文稿1.ppt

世界500强坚决不用的13种人 1.没有创意的鹦鹉人 象鹦鹉一样,毫无创意,只会模仿,工作只求稳定,不求创新；信奉多做多错,少做少错的人生哲理；因循守旧,唯唯诺诺,不求进取；他的最大的悲哀就是从不用自己的脑子说自己的话微软的唯一资本就是员工的创造力,创新使企业永葆青春哗众取宠的典范 2.无法与人合作的荒野之狼 可以吞掉一只野兔,却不能独自对面一只虎企业的力量来自于整体,而不是某一个人 经常性表现为我最厉害， 三国之吕布 3.缺乏适应力的恐龙 面对环境的变化,手足无措,无法适应,最终走向灭绝面对变化,不是积极地寻找生存发展之道,而是坐以待毙 强大的恐龙灭绝，因为不适应环境 4.浪费金钱的流水 象流水一样浪费公司金钱的员工,尽可能多的申请市场费用等,不关注企业盈利 良性的盈利是企业的内核， 败家子 5.不愿沟通的贝类 心里阴暗,冷漠和自我封闭的“贝类人”,常对工作报以不负责任的态度,拒绝与人进行坦诚布公的交流,尤其是存在隔阂和误会时,不是敞开心扉,畅所欲言,而是固执地抱着自己的偏见,任情况恶化,结果害人害己,损害公司。只要打开心扉,探出身子,就会眼前一亮,精彩的世界也会属于你 6.不注重咨询汇集的白纸 象白纸一样的脑子一片空白,对外界信息无动于衷,不会搜集信息,不会思考,判断和分析,人生如同白纸,没有任何可供鉴赏的价值,他们对于企业的发展来说一无是处