9就业权益与法律保障.pptxVIP

第九章 就业权益与法律保障 学习目标领会就业权益的主要内容掌握高校毕业生就业协议书签订程序了解大学生就业法律保障措施认识并防范各类求职陷阱第一节 大学生的就业权益及其保护第一节 大学生的就业权益及其保护一、毕业生就业权益的主要内容（一）接受就业指导权 我国《高等教育法》规定，“高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务”。由此可以看出，接受就业指导和服务是毕业生的一项重要权益。各高校应成立专门的大学生就业指导服务机构，配备专门人员对毕业生进行就业指导与服务。（二）平等就业权 毕业生在参加就业求职过程中，应当享有平等就业权。平等就业，应当包括及时、全面有效地获取就业信息，能被公平、公正、择优推荐，参加“双选”时与用人单位自主洽谈协商等。根据国家有关规定，在国家就业方针、政策指导下“双向选择，自主择业”。（三）公平待遇权 用人单位在录用毕业生的过程中，应当公平、公正，一视同仁。公平受录用权是毕业生最为迫切需要得到维护的权益。（四）违约求偿权 毕业生就业协议一经签订，毕业生、用人单位、学校三方都应严格履行。任何一方提出变更或解除协议，均须得到另外两方的同意，并应承担违约责任。对于用人单位无故要求解除就业协议的，毕业生有权要求对方严格履行就业协议。二、毕业生求职就业过程中个人权益的自我保护（一）了解有关政策和法律规定，增强法律意识 如果在就业过程中用人单位的单方面规定与国家政策