面试考官评分表平衡表及面试成绩汇总表.docVIP

精品文档 PAGE . 面试考官评分表 面试考场号： 报考单位 面试序号 性别 测评要素 逻辑思维能力 政治思想水平及 组织协调能力 判断分析能力 语言表达能力 人际沟通形象气质 满分 满分 20 20 20 20 20 100 观察要点 逻辑严密、推理过程清晰、条理清楚、思维具有一定的广度、深度和创造性 履行工作职责，计划性、预见性和针对性强，方法步骤科学合理，统筹安排得当 情绪稳定、思维敏捷、反映迅速、处理问题及时、果断、恰当 理解力强，语言准确、流畅、生动，表达条理清晰，有感染力 团队合作意识强，善于理解和交流，宽容大度，有亲和力；举止大方、自信、得体 总分 评分标准 优 17—20 17—20 17—20 17—20 17—20 良 14—17 14—17 14—17 14—17 14—17 中 12—14 12—14 12—14 12—14 12—14 差 0—12 0—12 0—12 0—12 0—12 得分 考官签名： 年 月 日 注：如果需要更正分数，应在原分数上划一斜线，并签名确认，不得将原分数涂抹不清。 面试考官记分平衡表 面试考场号： 面试序号 报考单位 分 数 考官签名： 年 月 日招考单位：