华南理工大学公开招聘非教学科研岗位人员实施办法.docxVIP

华南理工大学公开招聘非教学科研岗位人员 实施办法 （2014?年修订） 为进一步规范学校非教学科研岗位人员的公开招聘工作， 确保招聘工作公开、公正、公平，优化人员结构，提高人员素 质，实现人事管理科学化、制度化和规范化，根据《事业单位 人事管理条例》（中华人民共和国国务院令?第?652?号）和《教 育部办公厅转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的 通知》（教人厅函〔2006〕3?号），参照《广东省事业单位公开 招聘人员办法》（广东省人民政府令?2010?年第?139?号）等文件 精神，结合我校实际，制定本办法。 第一章 总 则 第一条 本办法适用于学校招聘党政管理、专职辅导员、 非教学科研专业技术岗位人员。除国家和广东省政策性安置、 按干部人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，学校对 以上三类岗位的新进校人员实行公开招聘。 第二条 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、 平等、竞争、择优的原则，根据学校所招聘岗位的任职条件和 要求，统一规范、分类指导，采取考试、考核的方法进行。 -1- 第三条 学校岗位聘用领导小组负责领导学校公开招聘 工作，人事处具体负责组织、实施学校公开招聘工作。 第四条 各二级用人单位成立单位公开招聘考核小组，负 责组织、实施本单位的公开招聘工作，考核小组成员应根据公 开招聘的岗位职责分类组成： （一）实验技术和工程技术岗位的考核小组成员，由二