* 陕西省友谊医院 * 存在问题 目前护士包病人 反映最多的是护士能力不够 所以不能单独包病人 说明培训不到位 培训方式方法有问题 培训与使用相分离(包括学校) * 陕西省友谊医院 * 存在问题 目前护士培训手册仍是简单记录 打过多少针 灌过多少次肠 导过多少次尿 眼里只有操作,没有病人 * 陕西省友谊医院 * 整改措施 应要求: 每个学科要护理过几种病患者 每个学科要护理过什么等级的患者 应记录: 在一学科单独护理过 几级护理的患者几个 护理过什么诊断的患者 * 陕西省友谊医院 * 整改措施 考核方式: 要出题围绕病人 给予责任制整体护理 将考核内容全部贯穿其中 而不是单考技能 * 陕西省友谊医院 * 专科护士:像培养中产阶级一样培养骨干 优质护理的前途,在于专科护理。 专业为人才提供了广阔的发展空间。 有了专业含金量的提高、专业的不可替代性存在,才有整个队伍地位的提高。 专业必然带动提升服务。 * 陕西省友谊医院 * 5、支持条件 绩效分配:从根本上调动积极性。。。。。 改善硬件:更新护理用具和设施 限制配液:合理使用抗生素,成立静脉输液配置中心 限制加床:92~95%的床位使用率 限制探陪:门禁系统,加强病房秩序 信息化建设:推行电子病历,可节省出办公护士 减少非护理工作:做好药品运送、物资保障、维修、送检、膳食、安全、财务结算等保障支持 * 陕西省友谊医院 * 1、员
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