- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产和企业组织;生产理论和边际产品;生产系统;生产函数;Q= F(K,L,R);专业术语;总产量和平均产量;边际产量;边际产量图示;最大产出;;报酬递减定律;13;Units of labor;;;生产的比例性;实际的报酬递减定律;说明;规模报酬问题;Firm;规模报酬的三种情形;规模报酬不变;规模报酬递增;影响规模报酬递增的因素;规模报酬递减;导致规模报酬递减的原因;范围经济性;范围经济性说明;短期和长期;“短期和长期”的说明;短期分析和长期分析;技术变革;技术变革改变生产函数;35;背景知识;总量生产函数;C-D 生产函数的规模收益;生产力的测定;美国的经验数据;技术进步贡献的测定;企业组织;企业的本质;三种企业组织形式;45;现代公司的核心特征;公司制的利弊;大公司的必要性;所有权与经营权分离;大公司的所有权与经营权分离;51;对于经营者过高收入的批评;背景知识;现代公司制度的制约机制;如何提高企业的生产效率;政府所得;思考问题;小结;回顾斯密的扣针厂;科斯的异议;科斯提出问题;科斯的见解;作业:P124 Q2、Q9;谢谢!
文档评论(0)