纪律与法律(八月上).pptVIP

纪律与法律;一、单位纪律之劳动纪律处罚细则; 第三条 迟到、早退，一次扣款30元处罚（半小时以内），半小时以外，一小时以内扣款60元处罚，一小时以外，二小时以内扣款90元处罚，二小时以外按旷工处理。如遇特殊原因，又提前进行请假，不计迟到、早退次数；距下班时间15分钟内离岗者，又提前进行请假，经领导同意的不作早 退处理。月累计二次迟 到、早退者扣除1个月年 终奖金，月累计三次迟 到、早退者解除劳动合同。;第四条 上班擅离职守，一次扣款30元处罚，月累计二次者扣除1个月年终奖金，年累计三次者解除劳动合同。 第五条 旷工一天扣款100元处罚，月累计二天者扣除3个月年终奖金，月累计三天者解除劳动合同。;第六条 上班时间干与岗位无关事情、在办公区域闲谈、喧哗、妨碍他人工作，发现一次扣款20元处罚，月累计二次者扣除1个月年终奖金，月累计三次者解除劳动合同。;第七条 上班时间饮酒（接待客人除外），发现一次扣款30元处罚，月累计二次者扣除3个月年终奖金，年累计三次者解除劳动合同。;第八条 不服从工作分配，妨碍管理秩序的，一次扣款100元处罚，月累计二次者扣除3个月年终奖金，月累计三次者解除劳动合同。 第九条 不通过正常手段、规范渠道申诉个人诉求或恶意散布流言蜚