《员工培训需求调查表》.pdfVIP

8. 员工培训需求调查表 8.1 XX 项目员工培训需求调查表模板 员工培训需求分类调查清晰， 便于清晰了解员工个人培训需 求，可作为模板供其他项目参考。 8.2 XX 项目员工培训需求调查问卷模板 培训调查形式新颖，内容涉及到培训方式、培训讲师、培训 具体点等，较为完善，可作为模板供其他项目参考 8.1 XX 项目员工培训需求调查表模板 员工培训需求调查表 部门 / 项目 员工姓名 岗位 序号 需要提高的内容（或方面） 所需培训 1 2 3 员工绩效达 4 成需求 5 6 7 8 业务发展所 需提升性培 训 员工职业发 展需求 对当前培训 工作的建议 注：此表为员工个人的培训需求，由员工与其直属上级在充分的绩效沟通后确定并填写。 8.2 XX 项目员工培训需求调查问卷模板 本问卷旨在了解各层次对培训（内容、培训方式）的需求情况。我们会根据您以及您所 在部门的需求和发展要求制定项目 2017 年年度培训计划， 帮助您及您的部门提高工作效 率和改进工作绩效。请您根据实际情况认真、客观的填写。 员工培训需求调查问卷 您所在项目： XX 项目 岗位： 工作年限： 1.您目前的学习状态如何？ □ 正在进行学习，有计划的持续中 （请注明学习内容）： □偶尔学习，但没计划 □有学习的念头或打算，但是没时间 □ 有工作需要的时候才会针对性的学习 □暂时或者几乎没有学习的念头 2.您认为通过培训，会给您自身发展带来何种作用？ □ 增加知识 □ 提高技能 □ 开阔视野 □规范行为 □增进沟通 □增加企业归属感 □ 明确发展目标及方向 □其他（请注明）： 3.您更倾向于下列哪种类型的讲师 □职业培训师，有丰富授课技巧和经验 □实战派知名企业专家，有标杆企业经验 □本企业优秀员工代表，对公司业务很了解 □学院派知名教授学者，理论知识渊博，功底深厚 □其他： 4.您最能接受的培训方法依次是：（数字排序） □课堂讲授法 □案例研究法 □现场培训法 □角色扮演法 □参观访问法 □工作轮换法 □其它培训方法，请举例： 5.您认为较为理想的培训效果评估方式是 :(可多选 ) □与受培训者面谈 □培训效果问卷调查 □培训心得报告 □培训结束后考试 □受培训者直属主管或同事评价 □绩效考核 □其他： 6.您认为目前影响培训开展的因素是： □工作太忙，没时间培训； □这些课程对我的工作没用，浪费我的时间； □ 上级不重视培训 □老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上； □讲师授课水平一般； □其他： ___________ 7.针对您目前专业技能及职业生涯发展需要，请列举至少三项最紧迫的培训需求 8. 您对培训还有哪些意见及建议？ 项目班子成员培训需求调查问卷 您所在项目： 岗位： 工作年限： 1.您对目前的培训总体满意情况是