校园模拟招聘会策划书-(3019).pdfVIP

校园模拟招聘会策划书 （一）关于整个活动的安排和流程 一、活动主题： 感受就业压力，激情带活动力。 二、活动目的： 为提升广大学生的就业意识， 培养学生的就业技能， 活跃校园就 业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的 平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会 . 三、活动宣传： 宣传部做好本次活动的宣传动员工作 . 四、活动前期准备 a) 邀请评审嘉宾 . b) 准备好活动时所需要的知识问题 c) 制作报名表及比赛通知单发给各个院系 d) 活动场地 五、初赛活动流程 本次活动为模拟招聘会初赛 , 在初赛中胜取的同学将进入校就 业创业服务部办的决赛 ! 活动开始由主持人宣布活动开始 , 介绍嘉宾 , 欢迎各位的到来 . 第一环节 : 自我介绍 在此环节里 , 各同学对自己的特长等方面做介绍 . 第二环节 : 在做完自我介绍后从信封里抽一个 , 每个信封里有一 个话题 , 由选手自由发挥 , 就这个话题 , 阐述自己的观点和看法 . 第三环节 : 评审嘉宾提问 ( 可以由嘉宾自主决定是否有问题提问 , 如没有问题就进行简短点评 ). 第四环节 : 进行亮分 , 评审打分，由一位同学统一计分 . 第五环节 : 在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单 . 六、决赛活动流程 第一环节：主持人介绍评委和嘉宾 第二环节： XXX致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。 第三环节：应聘开始 A. 竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路， 时间 1 分钟 30 秒。 a) 主持人串词。 b) 竞聘者演说。 c) 评委评分。 B. 结构化面试： 选手将现场抽一道题进行回答， 回答时间 3 分钟。 a) 主持人串词。 b) 应聘者现场大屏幕滚动抽题，由主持人说出题目。 c) 应聘者答题。 d) 评委评分。 C. 情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每 位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间 3 分钟。 a) 主持人串词。 b) 评委对应聘者进行一对一提问。 c) 应聘者进行回答。 d) 评委评分。 D. 无领导小组讨论。 应聘者分为两个小组， 轮流对一个案例进行 7 分钟的讨论， 之后每组 推荐一个代表陈述本组观点，限时 3 分钟。 此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力， 在应聘者讨论 的同时，评委对每个应聘者评分。 第四环节： 每位评委对此次招聘进行点评， 同时工作人员进行记分统 分。 第五环节； XXX宣布获奖名单。 第六环节：主持人宣布比赛结束。 七、活动时间地点 活动时间为 4 月 14 日, 八、活动效果预测 通过参加模拟招聘会， 提前感受应聘面试的氛围， 从而找出自身 差距，可以在今后的学习过程中进行弥补