员工基本生活调查程序.doc

员工基本生活调查程序 一、目的 建立科学的计算模型，通过实际员工调查信息收集、统计分析，使职工在符合国家法律法规规定的工作时间内，劳动所得能满足职工最低生活需求费用，符合本地最低生活保障工资标准要求。 二、适用范围 适用于为本公司生产和服务活动开展的所有人员。 三、操作程序 1、通过员工营养模型建立分析和员工实际抽样调查、统计分析的方式进行员工最低生活需求及员工基本生活需求的标准建立，为公司的薪资标准订立和薪资模式建立提供依据。 2、营养模型的建立 通过请教权威营养专家和网络查询，人体每天需要的总热量为2100大卡左右，通过肉、菜、米饭、豆浆、鸡蛋等食物进行热量补充，具体营养模型如下： 食物种类 份量 热量 /大卡 用量 /克 总热量 /大卡 平均的价格 所需金额（元） 半肥瘦猪肉(熟) 75 g 215 180 516.00 12 每市斤计/500g 4.32 菜(熟) 100 g 17 450 76.50 1.50 每市斤计/500g 1.35 饭 (1碗,用米量) 64 g 234 340 1243.13 2.00 每市斤计/500g 1.36 豆浆 250 ml 163 83 54.12 1.00 每250ml/250ml 0.33 鸡蛋 1 只 105 2 210.00 4.00 每市斤计(8只)/500g (8pcs) 1.00 合计 2099.74 每人每天用餐费 8.36 3、核算模式 3.1 每人每月用餐费：（8.36元/天*365天）÷12个月= 254元/月； 3.2 对三口之家的夫妻职工，所负担家庭用餐费用：（254元 *3）÷2 = 381元/月； 3.3 对普通职工日常生活开支，餐费开支比例占日常开支的的40%左右，因此，普通职工最低生活需求费用大约：953元/月。 四、员工基本生活调查 1、为了真实掌握员工实际基本生活开支情况，对全公司员工进行书面调查，以便准确掌握员工基本生活需求费用，判断公司的劳动所得是否能满足员工的基本生活需求。 2、行政部协同工会向员工发放“员工基本生活调查表”对员工家庭日常生活的“衣、食住、行、医疗、保险、抚养老人/小孩、教育、社交和其他开支”等进行基础调查，包括所有员工代表。 3、“员工基本生活调查表”的回收率必须在80%以上调查活动才算有效。 4、行政部对收集信息进行统计，编制统计分析表，提交工会审定后公示。 5、员工基本生活调查表开支调查活动开展的时机： （1）原则上每年进行一次，每年6月进行员工基本生活需求开支调查。 （2）政府对社会最低工资调整后。 （3）市场上通货膨胀比较厉害，物价上涨明显时。 6、行政部对基础调查资料保密存放，信息不得外泄。 五、本程序自公布之日起实施，最终解释权为行政部。 有限公司 员工基本生活调查表 项目 每月基本需求费用 衣 食 住 行 医疗 保险 抚养老人/小孩 教育 社交 其他 每月合计 签名 日期