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安全教育培训工作总结 —京沈客专辽宁段 TJ-13 标一工区 为切实贯彻落实公司及局项目部的安全规章制度， 工区扎实推进安全 生产宣传教育行动， 积极开展各项安全教育培训工作， 现将项目安全教育 培训工作总结如下： 一、 主要工作情况 工区把握安全第一责任理念， 在思想上更加重视安全培训， 在行动上更加自觉地抓好安全培训， 把安全教育培训工作作为一项重大事项来对待，明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实。 （一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制 一是加强组织领导。 工区成立以工区经理为第一责任人、 项目书记为牵头人，安质、工程、物资、综合办公室等有关部门组成的工作小组，对安全培训工作领导机构进行了调整， 明确了责任部门、 职责分工和工作措施，做到“四个到位” ：即领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成组长统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、工区职工广泛参与的安全培训工作格局。 二是强化制度保障。工区制订了《安全教育培训工作培训计划》 ，完善了各项培训考核制度， 推动安全教育培训管理走上制度化、 规范化的轨道。 （二）推动全员教育培训，提高职工安全意识 一是加强安全监管人员教育培训。工区管理人员 30 余人，定期组织安全培训教育培训， 并认真学习其它项目良好的培训经验， 目前正积极筹 备关于安全教育培训的考试内容。 二是有效开展安全教育知识普及工作。 工区以“安全生产月” 活动为 契机，通过 QQ、网络等媒体的新闻报道、开设专栏、专题讲座等形式， 紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，开展了形式多样、内容新颖、 贴近群众、富有成效的活动， 进一步普及了安全常识和基本技能， 达到了 提高安全教育的意识，强化安全生产基础工作的目的。 二、 存在的主要问题 一是员工参与安全培训的积极性不够。 人员安全生产意识淡薄， 对安 全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。 二是教育教学资源有限。 目前，工区安全教育培训的教学方法总体还 是比较单一。 关于安全教育行业教师缺乏， 师资力量薄弱， 部分安全教学 照本宣科，创新不够。 三是安全教育培训规范化程度不高。 安全培训的资金、 人力、精力上 的投入不足，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。 三、 今后努力的方向及建议： 2016 年，我们将牢固树立科学发展、 安全发展的理念， 深入贯彻 “安 全第一、预防为主、综合治理”方针，以全面落实项目部的各项规章制度， 围绕落实项目安全教育主要目标任务， 完善培训机制，改进培训考核方式， 创新工作思路， 进一步提升工区安全培训教育的水平和质量。 突出抓好以 下工作： 一是进一步学习安全教育培训相关文件。 组织项目主要领导、 安全管 理人员，采取会议传达、集中学习、专题培训、分散自学等多种方式，深 入开展安全教育宣传学习，紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个主题，加深对安全的理解，为进一步加强和改进安全生产工作创造有利的舆论氛围。 二是进一步抓好对项目职工的安全培训。 采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。 三是进一步加强培训队伍建设。严格按照“教考分离”原则，切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。高标准、高质量的完成培训任务。 四是进一步提高培训质量。 根据集团公司、 公司及局项目部关于安全教育培训工作的规定和要求， 进一步加强对项目安全教育培训工作的组织领导、监督管理、检查考核。同时，要进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。 五是创建安全培训示范职工。 着重培育重视职工安全培训、 安全意识强、创新能力高的员工。推广这些职工的好经验、好做法，指导和督促项目其他员工向他们学习， 全面落实安全培训工作， 切实从源头上杜绝安全生产隐患。