健康与安全社会责任管理体系标准.doc

健康与安全社会责任管理体系标准 12.1 公司建立并维持公司健康安全和环境保护的政策或程序,提供健康、安全、环保的厂房、机器设备和工作环境，尽可能地按其严重程度的先后顺序，有计划地从根本上消除或降低各种有毒有害因素，确保公司生产区和生活区域环境符合法律法规、SA8000等标准要求以及相关利益方的行为规则，保障员工的健康安全。 12.2公司组成健康安全委员会（即EHS,含环境保护，下同），由管理代表担任主任和公司EHS代表，负责提供健康安全的工作环境，落实有关健康与安全的各项规定；各部门、车间负责人、员工代表为组织成员，定期召开健康安全会议，策划、研究和总结、制定与落实有关健康安全方面的事项、要求与计划，并及时传达给全体员工。 12.3公司安全主任与安全管理人员负责制定并推行公司健康安全与环保计划,定期检查,检测及评估公司健康安全与环境状况,确保公司的健康安全政策行之有效。 12.4公司社会责任绩效委员会对工作场所的健康安全进行识别、评估、检查、监督，参与政策制定，参加有关健康安全会议，参与发生的事故调查、分析与处理。 12.5控制要点： 12.5.1公司出于对注塑行业有关健康安全知识的具体情况了解，最大限度地降低或消除危害隐患，尽可能地降低车间的有害物，减小碎料车间的噪声与粉尘，采取隔声、通风、局部抽排等方式，提供并维护健康安全的工作环境。 12.5.2聘请有资质健康安全方面的机构与人士（安全、消防、急救和医疗等）负责健康安全方面的检测与评估，对工作环境与相关特种设备、饮用水定期检查或检测，为员工提供一个健康安全的环境。 12.5.3对公司所有的工作场所及工作岗位或工种进行全部评估。辨识出哪些工作场所、岗位禁用孕妇与哺乳期母亲之外，其它所有场所、岗位或工种存在或潜在的健康安全风险，以及这些风险的严重程度和采取的防范措施均应识别，消除存在的或潜在的危险有害因素，预防意外事故。 12.5.4做好工作环境或场地，岗位或工种，设备或工用具相关健康安全警示标识，有害物的告知等安全标识、警示工作。 12.5.5经评估出需要使用个人防护用品的场所或岗位，必须免费为员工提供足够的符合国家标准的个人保护用品，并定期更换。 12.5.6员工必须进行健康安全培训，包括入职培训、岗前培训、调岗培训、重复培训和发生事故的现场有关人员与当事人等培训，以及根据需要的其它培训； 12.5.7定期安排急救、灭火、疏散逃生演习。 12.5.8建立快捷的应急预案、事故报告和调查制度，鼓励员工报告事故和揭示危险因素； 12.5.9提供健康安全的生活福利设施，以及卫生达标的饮用水、清洁的厕所和洗手的设施，满足员工人基本需求。 12.5.10如果发生事故必须查清原因，坚持“四不放过”。 12.5.11对受伤员工或生病员工提供急救与后续治疗的保障。 12.5.12对未成年工、孕妇和哺乳期女工进行必要的工作岗位风险评估，进行重点保护； 12.5.13任何员工有权立即离开即将发生严重危险的工作岗位，不需公司或上司准许。