劳动定额-绩效考核.pdfVIP

精品整理 XXXX公司 关于加强劳动定额劳动定员管理的实施意见 为进一步深化企业劳动定额定员管理，增强企业活力，调动职工积极性，按照 上级有关加强劳动定额定员管理的要求，结合公司实际情况，经公司研究决定，从 六月份开始。在公司范围内，开展加强劳动定额定员管理工作，特制定本意见。 一 . 充分认识加强劳动定额定员管理工作的意义 一加强劳动定额定员工作，是现代企业制度的需要。按照现代企业制度“产 权清晰，权责明确，政企公开，管理科学”的基本要求。凡是进行了规范的公司制 改造的企业，都应当相应建立与现代企业制度相适应的劳动定额定员制度。劳动定 额定员管理属于管理科学的范围，同时，与企业其他各项管理制度共同构筑了现代 企业的科学性和系统性。 二劳动定额定员工作是企业管理的需要。他是企业管理必不可缺少的先决条 件。也是企业组织生产，组织分配的基础，归根到底，在于调动劳动者的积极性， 提高劳动生产率，提高企业的经济效益和市场竞争力。 三劳