劳务派遣公司-劳务派遣管理制度.pdfVIP

精品整理 劳务派遣管理制度 （一）总则 第一条 为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自 觉性，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳 动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等法律法 规有关规定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。 第三条 公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守 劳动合同和劳务派遣协议约定。 派遣员工应遵守公司及用工单位的各项规 章制度，认真履行工作职责。 第四条 处理违反规定的派遣员工， 坚持“教育为主，处罚为辅， 积极 疏导”原则，实事求是，依法依规处理。 （二）招聘方式 第五条 根据用工单位使用派遣员工的条件要求，公司面向社会进行 公开招聘、面试、筛选，对符合条件要求的，经用工单位面试合格并确