生产要素价格决定及供给方面.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第九章 生产要素价格决定的供给方面 一、要素供给问题 二、劳动供给 三、利息理论 四、地租理论 五、利润理论 六、洛伦兹曲线和基尼系数 一、要素供给问题 2. 要素供给数量的特点 3.要素供给原则 二、劳动供给 2.劳动供给的特殊规律 3.向后弯曲的劳动供给曲线与市场均衡 4.不完全竞争市场上工资与就业量的决定 工会的存在是:工会控制了工人,是劳动供给的垄断者。工会影响(提高)工资的三种方式 (2)减少对劳动的供给。 (3)最低工资法 三、利息理论 3. 利率(i)的决定 取决于对资本的需求与供给。 资本需求曲线D(投资)与供给曲线S(储蓄)相交于E 决定: 利息率水平为i0 资本量为K0 四、地租(R)理论 1.土地:(泛指各种自然资源) 特点:数量有限;位置不变;不能再生  2.地租(R)的决定 3.租金、准租金和经济租金 租金。供给数量与土地一样固定不变的一般资源的服务价格叫做租金。 经济租金 经济租金。固定供给意味着,要素价格的下降不会减少该要素的供给量,或要素收入的减少不会减少该要素的供给量。故可将租金看成这种要素收入:其数量的减少不会引起要素供给量的减少。有许多要素收入的一部分类似于租金,即从该要素的全部收入中减去这一部分不影响要素的供给——“经济租金”。 五、利润理论 2.超额利润(经济利润) 六、洛伦兹曲线和基尼系数 衡量社会收入分配平均程度的标准。 收入分配分组 2.基尼系数 用公式表示为 A÷(A+B) 基尼系数的国际比较(单位:%) 3.市场竞争与收入分配的不平等 4.收入分配政策 * 信管学院经济学教研室 1.要素所有者。 要素所有者具有非单一性,既可以是生产者,也可以是消费者; 可以是“中间要素(投入)”所有者——生产向生产过程再次投入的中间要素的生产者,也可以是原始要素所有者——向市场提供诸如劳动等要素的所有者。 本讲义谈的是原始要素所有者。 马歇尔 “四位一体”的公式: 劳动 ---工资;资本 ---利息 土地 ---地租;企业家的才能 --- 利润 消费者拥有的要素数量有限,消费者的决策只能在这有限的资源范围内进行。 消费者选择,以获得最大效用: 要素供给:把他拥有的生产要素提供给市场,从而获得租金、工资、利息等收入; 保留自用:把他拥有的生产要素“保留自用” 。 生产者行为目标是利润最大化,消费者的行为是效用最大化,要素所有者及其行为目标的不一致。 消费者要素供给的原则=实现效用最大化的条件 : 提供给市场的要素的边际效用和消费者“保留自用”的要素的边际效用相等。 如果该要素供给给市场的边际效用大于保留自用的边际效用,那么消费者增加要素的供给减少保留自用的资源数量将能够使他的总效用增加; 如果该要素提供给市场的边际效用小于保留自用的要素边际效用,那么理性的消费者将会减少提供给市场的要素增加保留自用的要素,从而提高自己的总效用。 实际成本:维持本人及其家庭生活必需。 心理成本:补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺牲闲暇享受为代价,会给劳动者心理上带来负效用。 1.劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类: 工人可以自由选择工作时间。随着工资提高: 替代效应:闲暇变得更贵,想用工作替代闲暇。 收入效应:工资更高,收入更多。会购买更多的商品和服务,还想有更多的闲暇。 哪种效应更加有力,这取决于个人。 初期,工资增加,劳动会增加。 到一定程度后,劳动的供给曲线向后弯曲; 工资高过一定限度,货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用,劳动的供给量反而减少。 L W L3 L2 L1 W3 W2 W1 O a b c S W L O S D E W0 L0 劳动需求与供给共同决定工资 W L O S D0 E0 W0 L0 D1 W1 E1 L1 (1)增加对劳动的需求 增加工资,增加就业 增加劳动需求的方法: 增加出口,限制进口 反对用机器替代工人,反对失业 一人做的分给两个人 机器代替劳动导致劳动需求曲线左移 结果: 工资上升, 就业水平下降 W L O S0 D E0 W0 L0 S1 E1 W1 L1 减少供给的方法 强制退休; 禁止使用童工; 限制移民; 减少工作时间。 工会迫使政府通过立法规定最低工资,将工资维持在一定水平上。 会出现失业。 W L O S D E W0 L0 W1 L1 L2 实际的工资水平受到很多因素的影响。如,有的行业舒适、安静、安全、有趣,劳动者之间的工作效率的差别;劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。 1.时间偏好理论:人们喜爱现期消费,对未来难以预期。 放弃现期消费应该得到利息作为报酬。 2.迂回生产理论 roundabout production 迂回生产理论:先生产生产资料,后用这些生产资料去生产消费品 迂回生产

文档评论(0)

134****9291 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档