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电大 《人力资源管理（专）》作业参考答案 第一次作业 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是 ( B ) A ．自然资源 B ．人力资源 C ．矿产资源 2 ．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在 ( B )6 A．内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3 ．以人性为核心的人本管理的主体是何种 ?(A) A．职工 B ．环境 C．文化 D ．价值观 4 ．某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请 问这笔费用应从人力资源成本的哪个工程中列支 ?(B) 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢。 A．获得成本 B．开发成本 C．使用成本 D．保障成本 5 ．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源 规划时哪一个步骤 ?(B) 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮。 A．预测未来的人力资源供给 B．预测未来的人力资源需求 残骛楼諍锩瀨濟溆塹 籟婭骒東戇鳖納。 C．供给与需求的平衡 D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 酽锕极額閉镇 桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄。 6 ．从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容 ?(C) A．体质 B ．智力 C．思想 D ．技能 7 ．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式 ?(C) A. 自我中心式、非理性化家族管理 B ．以人为中心、非理性化家族管理 C．以人为中心、理性化团队管理 D ．自我中心式、理性化团队管理 8 ．每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中 心、理性化团队管理”模式的什么特点 ?( B ) 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱。 A．封闭式的自危表现 B．开放式的悦纳表现 C．封闭式的悦纳表现 D ．开放式的自危表现 9 ．下面哪一项不是人本管理的基本要素 ?(D) A ． 企 业 人 B ． 环 境 C ． 文 化 D ． 产 品 10．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容 ?(D) 厦礴恳蹒骈時盡继 價骚卺癩龔长鳏檷。 A．人的管理第一 B ．以激励为主要方式 C．积极开发人力资源 D ．培育和发挥团队精神 11．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制 ?(B) A．动力机制 B．压力机制 C ．约束机制 D．环境影响机制 12．通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这 是人力资源规划系统的哪项活动 ?( D ) 茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗。 A．人员档案资源 B ．人力资源预测 C ．行动计划 D ．控制与评价 13. 工 作 分 析 中 方 法 分 析 常 用 的 方 法 是 ( C ) 。 A．关键事件技术 B ．职能工作分析 C ．问题分析 D．流程图 鹅娅 尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾