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人力资源管理教学大纲供卫生事业管理专业用课程基本信息课程名称人力资源管理学课程号代码课程类别专业课先修课程管理学原理学分总学时理论学时实验实践学时二教学目的及要求现代的人力资源管理是从传统的人事管理演变和发展而来的与人事管理相比人力资源管理更加强调将员工作为具有潜在的资源并且重视有效的人力资源管理对整个组织运营活动的支持与配合作用本课程旨在向学生介绍人力资源管理理论和实践的基本内容和发展状况教学内容包括人力资源管理的绪论工作分析人力资源的规划员工招聘与录用员工培训绩效考核等章节通过对上述内容的学
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《人力资源管理－ⅠⅠ》教学大纲
供卫生事业管理专业用
课程基本信息
课程名称：人力资源管理学（Human Resource Management）
课程号（代码）：504089020
课程类别：专业课
先修课程：《管理学原理》
学分：2
总学时：32 理论学时：16 实验（实践）学时：16
二、教学目的及要求：
现代的人力资源管理是从传统的人事管理演变和发展而来的，与人事管理相比，人力资源管理更加强调将员工作为具有潜在的资源，并且重视有效的人力资源管理对整个组织运营活动的支持与配合作用。本课程旨在向学生介绍人力资源管理理
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