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- 2020-01-17 发布于安徽
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本科学年论文
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摘 要
在当今知识经济时代，企业的发展，很大程度上取决于员工的奉献和创造。因此企业有必要在其管理中利用激励的手段，促使员工能够自觉地提高他们的技能和发展。如何设计好更好地激励员工的激励机制，已成为亟需研究的课题。本文从激励的基本理论入手分析了管理激励系统的设计.
关键字:管理；激励系统；设计
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