内部讲师队伍建设与管理.pdfVIP

网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端 1/16/2020 内部讲师队伍建设与管理 - 百度文库 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 百度文库 专业资料 经管营销 企业管理 内部讲师队伍建设与管理 内部讲师队伍建设与管理 摘 要：内部讲师队伍，是基于企业发展、事业 目标、核心业务的开展而建设的，是企业在 摘 要：内部讲师队伍，是基于企业发展、事业 目标、核心业务的开展而建设的，是企业在 内部开展人才培养工作的核心之一。通过规划梯队型结构的内部讲师队伍、建立规范性与灵 内部开展人才培养工作的核心之一。通过规划梯队型结构的内部讲师队伍、建立规范性与灵 活性兼备的管理机制、结合核心业务开展培养实施三方面层层推进，能较有效的推动内部讲 活性兼备的管理机制、结合核心业务开展培养实施三方面层层推进，能较有效的推动内部讲 师队伍建设。本文并总结了选拔讲师培养负责人的关键素质能力。 师队伍建设。本文并总结了选拔讲师培养负责人的关键素质能力。 关 键 词：内部讲师 ；梯队建设 ；规划 ；管理机制 ；培养实施 ；负责人素质 关 键 词：内部讲师 ；梯队建设 ；规划 ；管理机制 ；培养实施 ；负责人素质 内部讲师队伍，是基于企业发展、事业 目标、核心业务的开展而建设的，是公司在内部 内部讲师队伍，是基于企业发展、事业 目标、核心业务的开展而建设的，是公司在内部 开展人才培养工作的核心之一。讲师队伍存在的价值，是培养公司发展所需的人才，积累和 开展人才培养工作的核心之一。讲师队伍存在的价值，是培养公司发展所需的人才，积累和 传承有效的知识和经验。讲师队伍的素质、专业水平和讲师技巧的高低决定培训课程能否得 传承有效的知识和经验。讲师队伍的素质、专业水平和讲师技巧的高低决定培训课程能否得 以有效落实。内部讲师队伍建设与培养，已逐渐成为企业重视人才培养的标志之一。 以有效落实。内部讲师队伍建设与培养，已逐渐成为企业重视人才培养的标志之一。 1. 内部讲师队伍建设的必要性 1. 内部讲师队伍建设的必要性 1.1 节省培训成本 1.1 节省培训成本 2-10% 据统计，内部讲师授课的成本，仅为外训成本的 2-10%。 据统计，内部讲师授课的成本，仅为外训成本的 。 1.2 授课针对性强 1.2 授课针对性强 内部讲师比外部讲师更清楚如何将课程内容与公司实际情况相结合，使培训更有效。在 内部讲师比外部讲师更清楚如何将课程内容与公司实际情况相结合，使培训更有效。在 授课过程中，也能结合个人工作经验，以实际工作中遇到的问题和困难为切入点，更好地帮 授课过程中，也能结合个人工作经验，以实际工作中遇到的问题和困难为切入