公司人力资源管理制度(WORD16页)【经典范例】.pdfVIP

网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端 1/17/2020 好想你公司人力资源管理制度（WORD16页）[经典范例] - 百度文库 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 公司人力资源管理制度 公司人力资源管理制度 百度文库 专业资料 经管营销 人力资源管理 第一章 总则 第一章 总则 第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有 第一条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有 章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制 章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制 度。 度。 第二条 制定目的是帮助中层管理人员了解公司内人力资源管理的原则 ,宏观 第二条 制定目的是帮助中层管理人员了解公司内人力资源管理的原则 ,宏观 政策及其管辖部门内涉及有关人力资源管理的内容和功能 ,从而对公司的企业文 政策及其管辖部门内涉及有关人力资源管理的内容和功能 ,从而对公司的企业文 化、组织构架、用人理念、公司如何对待员工、人力资源问题的解决办法等有全面 化、组织构架、用人理念、公司如何对待员工、人力资源问题的解决办法等有全面 认识；本制度内容将随着公司业务的逐步扩大和管理工作的逐步加强而进一步完 认识；本制度内容将随着公司业务的逐步扩大和管理工作的逐步加强而进一步完 善，如有重要内容修改,将另行制度下发。 善，如有重要内容修改,将另行制度下发。 第三条 人力资源管理基本准则是：精干高效，有效激励和约束每一位员工。 第三条 人力资源管理基本准则是：精干高效，有效激励和约束每一位员工。 (1)公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。 (1)公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。 (2)公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提供平等竞争的机 (2)公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提供平等竞争的机 会。 会。 (3)公正是指对每位员工的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报， (3)公正是指对每位员工的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报， 同时赋予员工申诉的权利和机会。 同时赋予员工申诉的权利和机会。 第四条 公司的用人原则是：德才兼备，以德为先；因事择人，因才使用；能 第四条 公司的用人原则是：德才兼备，以德为先；因事择人，因才使用；能 者上，平者让，庸者下。 者上，平者让，庸者下。 第二章 管理机构 第二章 管理机构 第五条 人力资源部是公司从事人力资源管理与开发工作的职能部门，主要职 第五条 人力资