《数据库设计报告——工资管理系统》.docVIP

PAGE 第 PAGE 5 页 一、设计目的和要求 通过两周的课程设计，加深对数据库技术相关理论的理解，增强动手能力，掌握使用现行较为流行的数据库理论和数据库开发工具进行数据库管理操作（如建库、建立完整性约束，对数据库中数据进行查询，更改等操作）的方法；具体应用方面，设计一个工资管理系统，实现对员工工资的管理及查询功能。最终结果为设计和完成具有较完善功能和一定规模的数据库应用系统（后台），为此后的软件工程课程设计和毕业设计作准备。 二、设计内容 2.1概述 项目背景： 当今的科技迅速发展，管理系统已经完全通过计算机实现，因此需要根据外界的不断变化来完善管理系统，设计适应其发展的数据库管理系统，提高其性能，完善其功能。 编写目的： 用SQL Server 2000建立一个工资管理系统数据库，在该数据库中建立员工基本信息表、员工工种信息表、员工考勤情况表、员工津贴信息表、员工月工资表、年终奖金表、工资等级表、奖金等级表。按照要求设置好属性和各表的主键，并实现一下功能： 员工每个工种基本工资的设定 加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴； 按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资； 员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12； （5） 企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印 2.2需求分析 1．问题陈述： 随着现代化技术的发展，员工管理已经完全通过计算机来实现了，为了高效率的完成员工工资的管理，满足对员工工资的查询及其他相关操作的实现，决定开发设计工资管理系统，并通过使用工资管理系统，使工资管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高管理效率的目的。使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。 系统后台采用SQL Server 2000建立数据库及其相关表和关系，运用SQL语句实现查询，计算等共能；后台采用Visual Basic所为界面输出，可提供添加删除等更新操作。 系统功能模块： 2．功能分析： 员工管理系统需要对员工的工资、奖金进行管理，还应包括员工的一些基本信息和考勤情况、加班津贴。因此系统要满足员工工资、奖金的计算工能，通过设定的每月基本工资和奖金，结合考勤情况的所扣工资和加班情况的所的津贴，计算出员工每个月实际的工资，最后更具每个月的工资和奖金计算出每个员工所得的年终奖金以及查询部门或单个员工信息的功能。 3．数据流图： 员工记录生 成企业 输入数据 输出数据 员工 记录生 成 企业 图2.1 数据流图 2.3概念结构设计： 1．概述：进行概念结构设计，它是整个数据库设计的关键，通过对用户需求进行综合、归纳与抽象，形成一个独立于具体DBMS和概念模型。 形成E-R图后，根据该图转换成逻辑结构的关系模式，体现数据库中各实体之间的关系，及实体与属性之间的关系。 2．实体间的整体E-R图： 分配月工资等级业绩分配 分配 月工资 等级 业绩 分配 11 1 1 m n 工种 工种 n 分类 分类 1考察获得年终奖金员工n 1 1 m 1 考察 获得 年终奖金 员工 n 考勤 考勤 获得 1 获得 获得 获得 1 1 津贴1 津贴 1 图2.2 工资管理系统E-R图 3．各表及其属性之间的E-R图： 员工编号员工员工姓名员工学历 员工编号 员工 员工姓名 员工学历 员工 员工年龄i 员工 员工性别 图2..3员工基本信息表与属性之间的E-R图 等级编号i业绩编号员工姓名员工编号工种月奖金员工工种基本工资 等级编号i 业绩编号 员工姓名 员工编号 工种 月奖金 员工工种 基本工资 图2.4 员工工种信息表与属性之间的E-R图 考勤实发工资基本工资应扣工资缺勤次数i迟到次数 考勤 实发工资 基本工资 应扣工资 缺勤次数i 迟到次数 员工编号 员工编号 员工 员工姓名 图2.5 员工考勤情况表与属性之间的E-R图 津贴所得津贴加班天数i员工姓名员工编号 津贴 所得津贴 加班天数i 员工姓名 员工编号 加班时间 加班时间 图2.6 员工津贴信息表与属性之间的E-R图 月工资月奖金基本工资实发金额所得津贴i应扣工资员工姓名员工编号 月工资 月奖金 基本工资 实