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试卷代号:2195
座位号仁口
国家开放大学(中央广播电视大学)2017 年春季学期开放专科期末考试
人力资源管理试题
2017 年 6 月
E
一、单项选择题(每小题 2 分，共 26 分。在备选答案中，选择一个正
确答案并将答案题号填入题后的括号内)
1.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称
为)。
A. 人力资源 B.人口资源
c.人才资源 D. 劳动力资源
2. 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规刷.并通过战略性的人力资源管理制度
体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?
A. 人力资源战略
ß.战略人力资源
c.组织战略 D. 军事战略
3. 通过检查人力资源目标的实现程度.提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人
力资惊规划工作的哪项活动? ( )
A. 人员档案资料 B.人力资源预测
c.行动计划 D. 控制与评价
4. 某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差
旅费 30 000 元应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
A. 获得成本 B.开发成本
c.使用成本 D. 保障成本
560
5. 从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之 4 是。
A. 领导信任我 B.自己的愿望能够实现
c.心理充实 D. 工作灵活
6. 分类招聘广告中一种能够在某特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的
便宜且最为常见的广告媒介是( )。
A. 报纸 B.杂志
c. 广播电视 D. 其他印刷品
7. 通过示范，教-名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作?
A. 员工培训B.绩放考核
(二人员招聘 D.职业管理
8. 以服务于了解人事原由为目的的考评属于。
A. 鉴定性考评 B. 乡断性考评
c.评价性考评 D.总结性考评
9. 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型
的工资结合起来使用。
A. 岗位工资 B.奖金
c.结构工资 D. 浮动工资
10. 一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位.这个时期是职业
发展阶段设计中所指的哪个阶段? )
A. 进入组织阶段 B.早期职业阶段
c.中期职业阶段
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