住院医师规范化培训管理制度及考核细则.pdfVIP

住院医师规范化培训学员岗前培训课程 住院医师规范化培训管理制度及考核细则及实施细则 一、住院医师必须经过上岗前教育、理论考试、岗前试用（一般试用期为三 个月，如遇特殊情况，可适当调整） ，经本人申请，科室、医院两级考核合格方 能上岗工作。 二、住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必须严格遵守医院规定的作 息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他 人代班。 （未独立值班者，科室排班可考虑两种方案：一是和带教老师排同一班， 在带教老师的指导下开展工作；二是每周排 6 天正常班，在当班老师的指导下开 展工作）。 三、参加培训的住院医师按照医院的工作计划和安排，积极参加医院组织的 业务学习，培训成绩计入年度考核理论或实践技能成绩，该项考核成绩为核心考 核项目，任意一项成绩不合格，即视为全年考核不合格。 四、住院医师按计划轮转科室，各科室不得擅自调整轮科计划，因故需要调 整的个人或科室，需向科教科申请，获批后方可调整。原则上现有临床科室必需 全部轮转，在某一科延长轮转时间的，不能累计到下一科室。 五、住院医师必须经过出科考核，考核成绩经医务科认定合格者，由科教科 开具出科通知单，方能进入下一科室培训，成绩不合格或表现不好者，科室提出 意见、医务科审定，将继续在本科室培训一月，再重新考核。 六、请病假、事假任意一个月超过 15 天者，应延长该科室培训一个月； 七、未完成该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一个周期。 八、住院医师在轮科培训期间，应认真填写《轮科培训考核登记表》 ，科室 考核以科主任上报的科室轮训考核登记表为主。 九、住院医师在三年培训期间应按规定参加国家规定的继续医学教育，每年 不得少于 25 学分，中医药学分不得低于 10 学分。继续医学教育为核心考核项， 年度继续医学教育达不到规定学分的，视为年度考核不合格。 十、新调入人员，在原工作单位已经参加住院医师规范化培训的，由原工作 单位出具培训证明，培训工作量予以承认。 二、住院医师培训管理制度 （一）培训内容 1、住院医师培训模式： 3+X(2-5) 住院医师培训时间为 5 年，第一阶段为通 科轮转 3 年，主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转（选择内科方向、外科 方向、专科方向，三年培训结束后不得更改专业方向） ，第二阶段专科培训 2-5 年，在三级学科进行培养，达到低年资专科医师水平。 2 、住院医师培训目标：通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使 受训者在完成培训后达到低年资主治医师水平，具体要求如下： (1) 掌握相关二级学科的基础理论，具有较系统的二级学科知识，了解国内 外相关三级学科的新进展，并能运用于实际工作。 (2) 有本专业三级学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地 掌握本专业三级学科的临床技能， 能独立处理本专业三级学科常见病及某些疑难 病症，能对下级医师进行业务指导，并能担任指导本科生的教学工作。 (3) 初步掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践，写出具有一定水平的学 术论文。 (4) 能比较熟练地阅读本专业三级学科的外文书刊，并具有一定的听、说、 写能力。 (5) 具备良好的从医所需的人文综合素质。 (6) 在第一阶段第 2 年培训期间，应参加内科学教研室组织的《诊断学》体 格检查实践（小班）课教员选拔考核，择优选出示范教员担任本科生实践课教学 工作。担任小班课教员工作将作为留院进入第二阶段培训的依据之一。 ( 二) 培训要求 1 、综合素质要求： (1) 严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。 (2) “关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。 (3) 良好的医患沟通能力。 (4) 遵纪守法，团结协作。 2 、基本理论及临床技能要求：依照各二级学科的《培训大纲》要求执行。