第一期学习部干事培训总结.docVIP

. 专业.专注 . . word完美格式 . 第一期干部培训总结 时间犹如白驹过隙，学习部也注入了新的血液。在第一期干事培训期间，部长不仅给干事们详细介绍了本学期学习部的具体工作，还提出了对干事们的具体要求，以便更好地完成本学期学习部的工作，特对此次培训工作进行以下总结： 积极举办的具体活动 ?为丰富大学生活，活跃校园文化，提高同学们的学习热情，树立我系积极向上的学习风尚，本学期学习部将举办以下活动： 1.新生导航. 2.2012、2013级授课大赛. 3.博士论坛. 4.2013级师生见面交流会（新老生见面交流会）. 5.学风建设活动月： 策划书，启动仪式，十佳学子评选（大二、大三、大四），优秀班集体评选，表彰大会。 二．会议主要内容： 1.互相认识：部长、副部进行自我介绍及留下联系方式，13级新干事最后依次介绍。 2.首先，向干事们纠正对学习部的错误见解：学习部的作用并非只是促进个人学习而应该是通过策划组织举办特色活动，给全系同学提供互相交流学习的渠道。其次，明确学习部的工作职能与范围，介绍所负责的活动及事项，并解释工作中需要注意的问题。 3.部长强调的内容：第一，同学们来到大学的目的就是为了学习，参加部门是为了锻炼自己的能力，不应该与自身学习发生冲突，不管怎样都应该把学习放在首位，在管好自己学习的基础上再服务于学生会，服务于学习部，服务于同学。第二，部门强调分工合作，责任到人：学习部全体成员均实行分工负责制度，与此同时，加强团结，加强各成员之间的配合协作，做到分工不分家? 4.部长强调人际交往方面：良好的人际交往会给自己创造很多机会，例如，见到老师，无论是否认识，都要记得说声“老师好”，见到师哥师姐，也要记得喊好，这是非常重要的能力，有利于更好的开展部门工作。? ?三．存在的优点 在学风建设活动月启动仪式及授课大赛活动中，部门成员组织、策划水平不断提高，且与其他部门的联系不断提升，在一些活动中得到了其他部门的帮助，部门成员之间的默契不断加强，部门协作力有很大的提高。从刚开始手忙脚乱的组织活动，到后来的井井有条，这离不开大家的默契配合，也体现出了我们部门的凝聚力。 四.存在的不足 1、虽然在工作中能把握好大的方面，但却经常出一些细节问题，这使得工作存在一些漏洞。 2、工作缺乏创新性，有时候会拘泥于一些旧的东西。 五.展望未来 在接下来的干事培训中，部长将在细节方面向干事们传授更多的经验与教训，大家相互帮助，共同进步，为学习部的建设添砖加瓦。 。 数学科学学院学生会 学习部 2013年11月26日