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第九章 领导的一般理论 习题 （一）判断题 1.领导是为了维持秩序，在一定程度上实现预期的计划，使事物能够高效地运转，而管 理则能带来变革，通常是剧烈的、积极的变革 （ ）。 2.领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。 ( ) 3.领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数 英雄人物身上。 ( ) 4.勒温等人的研究结果显示，民主型领导方式一般要比独裁型领导方式来得更有效。 ( ) 5.如果高层管理团队是高度分散的，只是单个管理者的集合，而非一个团队，那么其整 体特征对组织绩效的影响就不大。 ( ) 6.亨利 ·明茨伯格提出的领导角色理论中，他认为企业家的角色是 10 种角色中最显著一 种角色，也是管理者权力最明显的表现。 （ ） 7.为了测量领导者属于哪一种风格， 费德勒设计了最难共事者 LPC 问卷，并认为在 LPC 问卷上打分较高 (64 分及以上 )的人，是属于关系取向型领导风格。 ( ) 8.路径—目标理论以激励理论中的期望理论为基础。 ( ) (二)填空题 1.勒温总结了领导方式基本上有三种类型 ， ， . 2. 布 莱 克 和 莫 顿 在 提 出 管 理 方 格 理 论 时 ， 列 举 了 五 种 典 型 的 领 导 方 式： 、 、 、 、 。 3.按照权变理论，领导者的风格分为两类： 和__ . 4.费德勒的权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用： 和 。 5.费德勒从三个维度对情境是否有利进行分析： ， ，和 。 6.密歇根州立大学关于领导行为的研究，其目的是区分 和 的管理者。 7.费德勒模型中的任务结构指 。 8.管理方格图中的纵轴表示领导者对 的关心程度，横轴表示领导者对 的关心程度。 (三)选择题 1.提出权变理论的是。 1 A. 吉沙利 B.费德勒 C.布莱克 D.施米特 2.管理方格图中， 9.9 型对应的是 领导方式。 A.任务型 B.乡村俱乐部型 C.中间型 D.团队型管理 3.王先生是果公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己 的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析下列哪一种情况下，王先生的 领导风格最有助于产生较好的管理效果 。 A. 企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱 B.企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力弱 C.企划部任务不明确，王先生与下属关系差且职位权力弱 D.企划部任务不明确，王先生与下属关系好且职位权力强 4.领导方式可以分成独裁、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点 是 A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明 B.组织成员具有高度的独立自主性 C.按规章管理，领导者不运用权力 D.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性 5. 是指收集、整理和解释大量信息的能力， 领导者需要凭借这种能力去制定合适 的战略、解决问题并做出正确的决策。 A. 认知能力 B. 内在驱动力 C.整合能力 D.沟通能力 6.很多研究认为， 模式最有效率，因