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公务员录用与考试之 申论 （以2007年中央机关及其直属机构 公务员录用考试为例 ）;讲解目录;一、考试大纲中说了什么;试卷内容、结构及题型：申论;07年大纲与06年大纲的不同(申论部分);二、有关申论的几个问题;（一）申论词源及其含义;申论（考试）;（二）申论考试的性质;（三）申论的测评要素;（四）申论试题的设计;试卷结构：注意事项(06年);试卷结构：申论要求(06年);试卷结构：给定材料;命题特点;（五）申论的限制条件;（六）申论测试的阅卷;三、申论应试方法与技巧;注意申论的立意;阅读资料是申论考试的基础环节;概括主题是一个承上启下的环节;提出对策是申论考试的关键环节;进行论证是申论考试的最后环节;四、值得关注的社会现象;（一）中央大政方针;（二）政府基本职能;（三）具体社会现象;五、申论：从2000到2007;2007年;2000年;2001年;2002年;2003年;2004年;2005年;2006年;⒈材料情况分析;⒉命题形式分析;2007年;2007年（续）;2000年;2001年;2002年;2003年;2004年;2005年;2006年;2006年申论要求及评分标准;2006年申论要求;2006年申论要求（续）;2006年申论参考答案及评分标准;试题（1）评分标准;①;②;③;④;关于为什么要高度重视应对公共突发事件的问题（15分）;关于怎样应对公共突发事件（15分，每个要点3分）;试题（2）评分标准;不一致的是网友甲、网友丙和网友己的观点;试题（3）评分标准 ;分类标准 ;分类标准（续）;分类赋分程序 ;标题和字数扣分问题 ;评分公式 ;四类;;四类;;四类;;三类;;三类;;三类;;三类;;三类;;三类;;二类;;二类;;二类;;二类;;一类;;一类;;一类;;一类;;一类;
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