《大学生就业法律法规介绍》.pptVIP

大学毕业生法律法规介绍 ;有理走遍天下？ 谁是就业的弱势群体？ 如何应对就业陷阱？ 你被潜规则了吗？ 五险一金？劳动合同？试用期？ 霸王条款？毁约？毁约金？ 。。。。。。。。; 陷阱一：不通过正规渠道招聘 ;建 议： 一般单位对人员招聘工作非常重视，会派专人通过各类正规渠道招聘。 存在欺骗毕业生的可能或是以招聘之名盗取个人信息。因此当对方要求你提供证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的招聘单位透露有关你的任何隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。?? ;陷阱二：骗取劳动力 ;建议： 在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问工作情况。若已去了公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。 在求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。;陷阱三：不签订就业协议书、合同 ;建议： 就业协议书是转递毕业生人事关系的依据，如果不签订该协议，毕业生的人事档案、户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在城市。 洽谈成功后，一定要和他们签订具有法律效用的书面合同，与用工单位签订用工合同,对双方权、责、利等有所规定；对一些远期承诺,也应写