《职业卫生双体系培训课件》.pptVIP

用人单位职业卫生风险分级管控与隐患排查治理体系建设 ;概述 风险分级管控 隐患排查治理 示例 ;★ 概述;2015年11月17日实施《职业病危害因素分类目录》 中将职业病危害因素分为六大类459种： 1、粉尘52种 2、化学因素375种 3、物理因素15种 4、生物因素6种 5、放射性因素8种 6、其他因素3种 ;职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 特征：病因明确；群体性；认知的变化；难以治疗。 2013年12月30日国家卫生计生委公布了与人力资源社会保障部、安全监管总局、中国总工会共同印发的《职业病分类和目录》。修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种。 ;风险分级管控;项目背景;项目背景;目的;总体思路;知识点;风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。风险分级的目的是实现对风险的有效管控。 风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 ;风险分级的方式、频次;分级依据;分级依据;用人单位职业病危害风险分级工作流程图;职业卫生管理 情况调查;用人单位概况调查;工 程 分 析;职 业 病 危 害 因 素 调 查;职业病危害因素;实际危害后 果与预后;危 害 因 素 防 护 调 查;职 业 卫 生 管 理 调 查;总分级指数 T;风险分级;游离二氧化硅含量的分级和取值;体力劳动强度的分级和取值;体力劳动强度分级;其中煤尘游离二氧化硅含量为5.6%( M＜10)，故WM=1； 煤尘CTWA=1.42 mg/m3，PC-TWA=2.5 mg/m3，(B)=1.42/2.5=0.57； CSTEL=3.43mg/m3，倍数值为3.43/2.5=1.37，超限倍数为2， (B)=1.37/2=0.69，选择最大值为0.69，故WB=0.69； 体力劳动强度为I级，故WL=1； 计算煤尘分级指数：G=1×0.69×1=0.69;2)化学物作业分级指数;WD-化学物的危害程度的权重数确定;化学毒物危害指数THI;体力劳动强度级别;举例：A企业化学水处理巡检工，工作场所接触的化学物为氯气、硫酸、溶剂汽油;举例：A企业化学水处理巡检工，工作场所接触的化学物为氯气、硫酸、溶剂汽油;;举例：A企业锅炉巡检工为巡检作业;4)噪声作业分级指数;4)噪声作业分级指数;举例1：A企业锅炉巡检工噪声等效声级LEX,8h 为86.7dB（A）， 为I级噪声作业，属于轻度危害作业。;5）接触电离辐射作业 密封源和射线装置产生的电离辐射，根据作业工人接触的年有效剂量（E），参照GB 18871规定的职业照射剂量限值分为四个级别。年有效剂量（E）的测量参照GBZ 128。 ;作业岗位职业病危害总分级指数（T）;职业病危害作业分级权重数(Ci);2）职业病危害岗位劳动定员权重(P)的确定;3）职业病危害防控措施权重数（M）取值 ;4）职业病或职业健康损伤的发生结果权重数（S）取值 ;5）职业病危害岗位危害总分级指数（T）计算;按照职业病危害岗位危害总分级指数（T），将每个岗位的危害作业分为四级;A企业锅炉巡检工的作业岗位职业病危害总分级指数（T）计算;风险级别划分 ;重大风险的确定原则 ;风险控制措施;风险控制措施-评审;职业病危害风险分级管控-原则;职业病危害风险分级管控-告知;;职业病危害风险分级管控-文件;职业病危害风险分级管控-成果;职业病危害风险分级管控-效果;职业病危害风险分级管控-持续改进;隐患排查治理;;是指企业违反职业卫生法律、法规、规章、标准、规范和管理制度的规定，在职业病危害现场管理和职业卫生管理方面存在的可能导致职工健康损伤或职业病发生的缺陷。 ;隐 患 分 类;隐 患 等 级;（1）粉尘和化学物质作业分级为中度危害及以下作业岗位的超标原因； （2）噪声和高温作业分级为重度危害作业岗位的超标原因； （3）放射工作人员的年受照剂量﹥2 mSv 且≦ 10 mSv 时； （4）职业病防治责任制 （5）职业卫生管理机构及人员、管理制度和操作规程、管理档案、资金投入、应急救援预案及演练、告知和外委作业管理等基础管理类隐患； （6）个人使用的职业病防护用品发放及佩戴不符合； （7）职业病危害警示标识与告知卡（牌）设置不符合； （8）风向标、报警仪、喷淋洗眼等应急救援设施设置和气防柜、急救箱等应急用品设置不符合。 ;（1）粉尘和化学物作业分级为重度