冯靖斯的开题报告成品.docxVIP

湖?北?大?学 本科毕业论文（设计）开题报告 题 目 民营企业人才流失及对策研究 姓 名 冯?靖?斯 学 号 X专业年级 2010?级双学位人力资源专业 指导教师 张 力 职 称 讲 师 2012?年?12?月?29?日 1．本课题的研究目的及意义 本课题的研究目的：在于通过对民营企业人才流失的研究，为了避免人才流失的现象严重化，为了帮助民营企 业在其他企业快速发展和社会市场竞争日趋激烈的条件下取得竞争优势，为了使企业持续稳定的发展，对花了大 量成本所招募进来并培训过的员工进行正确的管理，减少人才的流失而不至于使企业发展滞后，无法实现战略目 标，从而避免企业遭受巨大的经济损失。本文将从民营企业人才流失的现状为着首点，透过人才流失对民营企业 的影响，对企业人才流失的内外影响因素进行详细的研究并分析，针对人才流失的问题提出相关对策以留住人才， 同时使民营企业对人才流失的速度和方向进行合理调控。 本课题的研究意义：人才对于企业具有重要的意义。从改革开放以来，中国的民营企业取得了快速的发展，民 营企业已经成为国民经济不可分割的部分，也是我国社会主义市场经济的重要组成部分。但在人才资源方面的劣 势已额外突出，人才的流失问题是当前企业普遍存在的一个问题。研究表明，任何一个好的企业，挖走?5?个核心 人员，该企业就要倒闭。因为商业秘密、先进技术，一些客户可能伴随着人才而流出