反腐倡廉制度课题研究.docxVIP

加强重点领域和关键环节的 反腐倡廉制度工作 抓好重点领域和关键环节的反腐倡廉工作，是保证企业 持续健康发展的重要组成部分。电力集团和济宁供电公司等 各级部门均对反腐倡廉工作出台了相关制度和办法，对行业 中出现的腐败问题也给予了严厉打击，给我们党员干部和群 众敲响了警钟。 作为企业基层党组织，在具体贯彻落实反腐倡廉建设中， 要紧密结合基层工作实际，重点做好管人、管钱、管权、管 物等人员的教育、约束和监督，以实现企业管理的重点领域 和关键环节可控、有序，从而推动企业又好又快发展。 一、深化思想政治教育，构建反腐倡廉教育长效机制。 加强企业管理中重点领域和关键环节的“四管人员”的思 想教育，提高他们的拒腐防变能力，是企业反腐倡廉工作的 根本。结合圣地酒店的工作实际，我认为全面构建反腐倡廉 教育机制是倡导廉洁的基础， 反腐倡廉教育要以加强理想信念、道德修养、廉洁勤政 为主要目的开展教育工作，内容上要突出实效性。要结合基 层工作实际，不断改进教育的方式方法，使其更有吸引力， 更具震撼力。充分利用廉政党课、集中学习、专题培训等方 式，不断增强员工的法律意识、纪律意识和廉洁从业意识。 单位领导要利用会议场合，对个别有不良思想苗头的职工进 行个别提示、侧面提醒，发挥上级“点”的作用。要针对性地 对关键、敏感岗位的员工进行廉洁勤政的专题培训，使他们 能够树立正确的权利观、地位观、利益观和荣誉观，在金钱、 权利面前始终保持清醒的头脑，做到拒腐蚀，永不沾。 二、完善各项制度，构建反腐倡廉约束机制。 （一）不断完善企业生产经营管理的各项管理制度，把 约束机制寓于企业经营管理活动之中。 在酒店工作中，把廉洁从业要求贯穿到企业管理制度和 流程中，实行对管权、管钱、管人、管物的关键环节和重点 部位的用权行为的约束，突出对权力规范运作的监督制衡。 对于重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金 的使用问题，坚持集体研究讨论，避免与防止个人或少数人 擅自决定，确保重大决策不失误、重要人事任免不偏袒、重 要项目安排无疏漏、大额度资金使用无风险。 对企业生产经营决策的重要环节，制定集体决策操作规 程，并根据自身特点制定细化管理规定，着力做到职权、事 权明确，并按照制度流程操作。要通过召开民主生活会，重 温各项党风廉政建设和廉洁自律各项规章制度，积极开展批 评和自我批评，查找在工作作风、思想作风、领导作风等方 面存在的不足。对存在的问题积极整改，并主动接受职工的 监督，用实际行动树立在职工中的勤廉形象。 （二）完善廉洁从业人员行为规范。结合《国有企业领 导人员廉洁从业规定》与酒店工作实际，把廉洁从业要求融 入各项规章制度中，尤其是按照对关键岗位、关键环节提下 内控和互控的要求，立足于用制度管权、按制度办事、靠制 度管人的原则，把廉洁从业作为岗位职责，建立健全具有重 要工作岗位特点的从业行为规范。 三、加强监督检查，构建权利运行监察机制。 1、发挥基层党组织的监督作用。党组织的监督主要通 过政治核心作用的发挥，坚持民主集中制原则来体现。凡涉 及全局性的重大决策，必须在党支部监督下，进行集体研究 决定后实施，避免决策失误。 2、充分发挥群众组织的监督作用。实行领导与群众 相结合，平时与定期相结合，民主评议与工作考核相结合的 方式发挥监督作用。检查监督***有关方面贯彻执行有关决议 的情况，对企业重点领域和关键环节管理人员进行工作和责 任考核。如企业经营情况、财务收支情况，项目实施情况， 专项资金的使用情况等，对反应出的违法违纪事件认真查处。 综上所述，对于***来讲，在涉及敏感领域、关键环节的 工作程序和工作人员，在于采购、工程、财务等部门，作为 党组织基层部门的负责人员，我会按照以上的制度建设构想， 不断督促制定和完善相关管理制度，重点加强监督机制相关 制度的建设，通过完善和执行监督制度，在我酒店反腐工作 的警示、监督、考核、处罚等所有环节，做好我应做的工作， 在****这个工作岗位上，做好表率，严格自律，履行好自己 的职责和义务，不辜负组织和上级期望，为***的稳定健康发 展做出自己应有的贡献， 圣地酒店 李中秋 2012?年?9?月?26?日