城管公益性岗位人员管理制度.docxVIP

城管公益性岗位人员管理制度 为进一步规范管理公益性岗位安置人员，强化工作责任， 提高工作效率，杜绝拿钱不干事，“吃空饷”的现象，本着 “谁用人，谁管理，谁考勤，谁负责”的原则，根据上级有 关文件精神，结合我?X?实际，特制定本管理制度。 　　第一条?公益性岗位就业人员的工作纪律 　　(一)严格遵守工作时间，不得私自离岗，按时上岗，定 时巡查，不迟到、早退、不无故脱岗、调岗?。 　　(二)爱岗敬业，上岗期间不做与工作无关的事，对责任 内的工作认真负责，有较强的事业心和责任感。 　　(三)团结同志，服从领导，认真完成上级交给的各项任 务。 　　(四)认真遵守各项规章制度，严格执行岗位责任制。 　　(五)因病、因事或其它特殊原因不能正常按时上岗，应 按规定办理请销假手续。 　　第二条?公益性岗位就业人员的管理体制 　　公益性岗位本着以事定岗、以岗设人的原则，实行“用 人单位实施具体管理”的管理办法。X?督察室要每月对公益 性岗位就业人员工作情况进行不定时检查，据实提供有关公 益性岗位就业人员的工作情况。对不按照工作纪律的，将按 照有关规定追究有关责任。 　　第三条?公益性岗位就业人员的奖惩办法 　　(一)对在公益性岗位上兢兢业业、任劳任怨，严格遵守 各项规章制度，表现突出的公益性岗位就业人员，经考核， 由?X?表彰奖励。 　　(二)对工作不认真负责、违反规章制度或不能达到规定 工作标准