广州劳动合同模板(简易版).docxVIP

编号： 广州市劳动合同 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省 市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话 : 联系电话： 一、合同期限 本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限） 劳动合同，合同期限为 年， 从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 (□无试用期 ) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作岗位： ，乙方的工作地点： 。 三、工作时间和休息休假 □1、标准工时制 □2、不定时工作制 □3、综合计算工时工作制 甲方保证乙方法定休息休假权利。 四、劳动报酬 1、乙方试用期工资为 元/ 月。 2、试用期满正常工作时间工资 元/ 月。 3、加班工资基数 元/ 小时。 五、社会保险、劳动保护及其他 （一）甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社 会保险待遇。 （二）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业 场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方 应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 （三）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本 劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部 门检举、控告。 六、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。 无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商 解决；协商不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解， 或者 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 七、劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动 合同经济补偿金、补偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。 八、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的， 按新的法律、法规、规章执行。 九、其它约定条款： 本合同一式两份，双方签字后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人 （委托代理人）： 年  月 日  年 月  日