志愿者协会的招新活动策划方案.docVIP

志愿者协会的招新活动策划方案 　　青年志愿者协会基本上每年都要招纳新成员，为此举办招新活动，这时一份详细的青年志愿者招新策划书大有用处。以下有三篇青协招新活动策划方案可供参考： 　　1 　　一、招新目的： 　　为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行自愿、奉献、友爱、互助、进步的原则和真诚奉献社会、无私地服务群众的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。 　　二、招新要求： 　　平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。 　　三、活动说明： 　　1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。 　　2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。 　　3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 　　4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 　　5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 　　四、活动时间： 　　新生参加完军训后 　　五、宣传方面 　　1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。 　　2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。 　　3 召开推介会。 　　4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。 　　六、招新与录用指导： 　　在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 　　七、面试办法： 　　1、面试公告海报 　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。 　　2、面试过程(面试分为初试和复试) 　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： 　　a、作简短的自我介绍; 　　b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势; 　　c、要求回答一个事先准备的问题; 　　d、自由交流。 　　复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。 　　八、活动总结 　　招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 　　九、备注： 　　最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好! 　　2 　　一、招新背景 　　在过去的一年中，***学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。 随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的**届学子。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的奉献 友爱 互助 进步的精神永存! 　　二、招新目的 　　每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委尽心尽力倡导爱心事业的志愿服务精神，青协将举行**年新青年志愿者招新活动。 　　此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。 　　三、招新对象 　　***学院20**级食品学院新生 　　四、招新要求 　　1、有基本的爱心和奉献精神。 　　2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。 　　3、思想品德好，工作积极主动。 　　4、责任心强，肯吃苦耐劳，耐心细心。 　　五、活动时间 　　1、20