劳动合同更改版.docxVIP

编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（职工姓名）： 签订时间： 年 月 日 劳动合同 合同编号： 甲 方： 代 表： 乙 方： 身份证号码： 住 址： 家庭电话 ： 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律、法规， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、  合同期限 第一条  此份劳动合同为  ______A、固定期限：合同期限  年（自  年  月 日起至 年 月 日起至 ____年___月___日止）。  日止），其中试用期为 个月（即 年___月 ___ B、无固定期限：自 _____年 _____月_____日起。 C、以 完成  工作为期限。 二、 工作内容和工作地点 第二条 甲方根据需要聘用乙方在 岗位工作，并可根据工作需要及乙方 的工作能力、工作表现适当调整乙方的工作岗位， 乙方的具体工作内容和考核要求按照 甲方的岗位说明书执行。 第三条 乙方工作地点为 , 甲方可根据需要派遣乙方出差或驻外。 第四条 乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的工 作、数量、质量标准或工作任务，并爱护保管好设备和所使用的工具。 第五条 在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，甲方有权向 乙方追偿。 第六条 合同履行期间甲方有权根据工作需要、 生产经营的变化及项目实施情况调 整乙方的工作地点，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工 作安排及待遇调整，否则视为乙方严重违反本合同及规章制度，甲方有权单方解除本合 同，乙方无权获得相应补偿金。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方实行 不定时 工作制，特殊情况工作时间另行调整。乙方应服从甲方 安排的工作时间。 第八条 乙方享受国家及甲方制度规定的节假日。 四、劳动报酬 第九条 乙方月工资标准为每月人民币 。 第十条 甲方按月付薪。 第十一条 乙方每月实发薪资将根据甲方薪资制度和考核办法， 依据乙方的实际出 五、社会保险 第十二条 甲方依法为乙方办理医保和社保，保险费个人缴纳部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。 第十四条 甲方根据生产工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。 七、劳动纪律 第十五条 甲方根据国家法律、法规、政策和公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。甲方有权在乙方违反公司规章制度时依据规章制度给予处罚。 第十六条 乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件，业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、管理成果等商业秘密、知识产权均属于甲方所有。乙方有义务保护公司的知识产权、商业秘密、技术秘密和经营秘密。 第十七条 乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方分配的工作任务及岗位内容要求 , 积极工作，服从分配，按时上下班，保证全面完成各项工作任务。 八、合同的变更 第十八条 当发生下列情形之一者，允许变更合同： 1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会公共利益的。 2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已修改。 3、合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。 4、法律规定的其他情况。 5、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用 书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 九、合同的解除 第十九条 合同期内甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第二十条 乙方提前三十日（其中试用期内提前三日）以书面形式通知甲方，可以 解除本合同。 第二十一条 乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同， 并保留追究乙 方一切法律责任的权利： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的，包括但不限于以下情形； 提供虚假身份及户籍证件、学历证书、学位证书、职称证书、资格证书、原单位离职证明、体检报告等个人资料，欺瞒甲方的； 违反甲方纪律，消极怠工，没有完成工作任务的； 3) 不向甲方说明理由，连续无故旷工时间超过三天，或 1 年内累计无故旷工 时间超过十天的； 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序及社会秩序的； 有贪污、盗窃、营私舞弊、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索及其它违法乱纪行为的； 窃取或泄漏甲方重大机密、损害甲方利益及声誉的； 犯有其它严重错误的。 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成价值人民币 10000.00 元及以上重大损失 的，或严重影响甲方公司形象的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改