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医院劳动合同范本 医院劳动合同范本 ____________身份证号 : ______________ 根据中华人民共和国有关法律、政策 及上海市人民政府沪府发 4 号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合 同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人 (20**)48 号文《关于本市卫生事业单位 开展聘用合同制工作的意见 ( 试行 ) 》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致 的原则下，立此合同 : 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制 ________(专业技术人员 工人 ) 。 聘用双方达成协议如下 : 一、聘用合同期限 : ( 一) 聘用合同有效期 1、自 ______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日共 ___年。 ( 其中 ____年 ___月 ___日至 ____年____月 ____日为试用期 ) 为有期限合同。 ( 二) 合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策 规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继 续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求 : ( 一) 甲方安排乙方在 ____________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方 的工作岗位。 ( 二) 乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应 的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、 文化知识和实际能力 ; ( 三) 乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲 方各项规章制度。 ( 四) 乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作 责任心。 ( 五) 乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时 按质完成工作任务。 ( 六) 甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方 提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。 ( 七) 聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作 时间参加各类专业或学历学习。 ( 八) 双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《 XX医院全员聘用合同制 实施细则》执行。 三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇 : (一)工资: 1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和 发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等 社会保险金，同时缴纳公积金。 ( 二) 福利待遇 : 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规 定执行。 ( 三) 职务职称及其它待遇 : 1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗 位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职 务。 2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。 四、工作纪律 : 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有 关法律、法规及《 XX医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处 罚或行政处分。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 ( 一) 聘用合同的终止 1、聘用合同期满的 ; 2、双方约定的合同终止条件出现的 ; 3、本院被撤消、或解散的 ; 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、无期限合同的约定终止条件 : 原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。 年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。 已到达或超过退 ( 离) 休年龄的人员 ( 不含符合国家和本市关于延长退 ( 离) 休 年龄的规定，并办理了延长退 ( 离) 休年龄手续的人员 ) ，合同终止。 ( 二) 聘用合同的解除 1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的 期限内以书面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方 : 1) 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的 ; 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的 ; 未经单位同