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劳动合同书 用人单位（甲方） ： 住 所： 法定代表人（主要负责人） ： 联系电话： 劳动者姓名（乙方） ： 住址： 身份证（其他有效证件）号码 ： 联系电话： 珠海市人力资源和社会保障局印制 1 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，盖上“此处空白”印章。 四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应适用中文大写。 十、本合同签证或免签证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 2 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、 法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订 立本合同。 一、合同期限 （一） 合同期限 双方同意按下列第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条 件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按下列第 种方式确定本合同试用期（试用期包括在合同期内） ： 1、无试用期。 2、试用期为 个月（天），从 年 月 日起 至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为： （二）乙方的工作任务或职责是： （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更合同办理，双方签章确认 的协议书作为本合同的附件。 （四）乙方的工作地点是： ；如甲方 派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间和休息休假 （一）双方同意按下列第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制： （1）甲方安排乙方每日工作 小时，每周工作 天。乙方每周至少休息一 天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。 （2）甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》 第四十条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三 小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 （3）休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休 息日加班的，应依法安排补休或支付加班费，因工作需要安排乙方法定休假日加班 3 的，应依法支付加班费。 2、不定时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的 前提下，在乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算公式工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关 规定的前提下，在乙方所在岗位实行综合计时工作制。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低 工资标准。 1、乙方试用期工资 元 /月（日）；试用期满工资 元/月（日）。 2、其他形式： 。 （二）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 乙方在 六十日内未提出异议的视为同意。 （三）甲方每月 日发放乙方工资。 甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次 工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （四）乙方因病或者非因公负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病假工资。甲方支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 （五）乙方依法享受法定休假日、 婚假、丧假等假期期间，