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- 2020-01-31 发布于上海
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2020-1-28
如何建立企业安全文化
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目 录
第一部分 安全文化基础理论
第二部分 如何建立企业安全文化
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目 录
第一部分 安全文化基础理论
第二部分 如何建立企业安全文化
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一、什么是安全文化
1、安全文化的概念
安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对核电站的安全问题提出。1991年出版的(INSAG-4)报告即《安全文化》给出了安全文化的定义:安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。
“无危则安,无损则全”安全文化和其他文化一样,是人类文明的产物,企业安全文化是为企业在生产、生活活动中提供安全生产的保证。
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安全文化的核心是以人为本,这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中,通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范,在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围,最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。
2、安全文化的核心
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3、安全文化的发展历程
时代
观念特征
行为特征
状态
古代安全
原始无序阶段
自由自发式
历史
近代安全
被动依赖阶段
应付被迫式
过去
现代安全
独立主动阶段
自律表现式
现在
未来安全
安全文化阶段
能动互助式
将来
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4、建立安全文化的必要性
安全技术和安全管理手段不足以预防和杜绝事故的
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