员工评优激励实施方案.docxVIP

评优类别 名额 评优周期 奖励金额 奖品 优秀员工奖注 2?名 月评 文明员工奖注 2?名 月评 最佳新人奖 1?名 月评 小蜜蜂奖 1?名 季评 无 注：??????①?按照奖励标准，当月没有符合人选，奖项空缺。 ②营销部门评优人数?1?名，其他部门评优人数?1?名。（每月?30?日部门主管将 候选人提交到行政人事部） 评优激励奖实施方案 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则， 鼓励员工勤劳敬业，旨在提升员工工作效率，增强团队凝聚力、向心力，现将 评优类别、奖励额度、奖励周期通报如下：1、奖励细则： 2、具体评优方案详见《公司评优方案》； 3、此评优方案自 年 月份起执行； 行政人事部 2018?年?11?月?30?日 优秀员工评优细则★★★ (1)?、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者； （2）、能超额完成岗位工作任务，并能积极有效帮助其他员工者； （3）、对舞弊或危害公司权益的事情，能事先检举或防止，或对潜在的危险及时报告，减免 公司损失者； （4）、能积极参与公司举办的各项活动，并能出色完成职责者； （5）、尽忠职守，奉公守法，表现优异而具有事实者； （6）、连续?3?个月被公司评为“文明员工”者； (7)?、能出色胜任“教练”岗位，按时有效完成新员工的带教工作者； (8)?、本月内对公司有特殊贡献者； （9）、本月内在外为公司获得